En qué anda Celular Soft.

La empresa lleva seis años en el mercado y su principal objetivo es posicionar a los clientes en la pantalla más vista de la actualidad, que es el teléfono móvil, comenta su director, Marcos Vázquez. “Ofrecemos servicios cuando cualquier compañía quiere llegar a sus usuarios a través del celular, o bien, necesita utilizarlo como medio para una campaña publicitaria. Y eso implica desde el uso del simple sms, del cual somos integradores de las tres compañías (Ancel, Movistar y Claro), hasta el desarrollo de una aplicación para registrar a la gente o para que la marca de la empresa esté dentro de un juego”, explica Vázquez, que además cuenta que el negocio de los mensajes de texto se ha cuadruplicado en los últimos años. Pero Celular Soft también ofrece el servicio de “marketing de proximidad”, que consiste en distribuir información de interés o contenido publicitario a través de sms dentro de un espacio determinando como puede ser un shopping o un centro comercial.

Como en tiempos de pandemia (Ciudad de la Costa gana en demanda de viviendas)

Hace cinco años atrás, cuando la pandemia era el tema noticioso de todos los días, desde el aspecto sanitario hasta la reconversión de algunos empresarios, todo lo que tenía que ver con la demanda de apartamentos y casas apuntaba en una dirección: Ciudad de la Costa, un punto en el mapa que vuelve a ganar interés según el último informe de Mercado Libre Inmuebles, que muestra gran demanda en la zona, donde el precio de alquiler aumentó más de 25%.

Al calor de las brasas (La Parrillita se renueva con más fuego que nunca)

Con una inversión superior a los 35.000 dólares, el fuego en el brasero de La Parrillita –un emprendimiento familiar que crece aceleradamente como negocio– vuelve a arder y con una nueva propuesta de eventos corporativos con un toque rústico pero cuidado en cada detalle. Dialogamos con Juan Papazian de esta clásica parrilla de Barra de Carrasco.

Bitafal: nuevo rumbo, mismo propósito

Bitafal comenzó el año 2025 con una transformación profunda en su estructura organizativa. Con la salida de históricos referentes de la dirección, la compañía decidió potenciar el talento interno, cambió su estructura directiva, redefinió estrategias y conformó un nuevo comité de gestión que, desde abril de este año, trabaja bajo una lógica más horizontal, ágil y basada en objetivos claros. En ¡Hay Equipo! te presentamos al equipo renovado de Bitafal, que demuestra que los grandes cambios se construyen desde adentro.