Empresas en alerta: La “abogada trucha” puede generar catarata de reclamos al gobierno

(Por Santiago Magni) Las empresas que hayan firmado acuerdos, como por ejemplo transaccionales laborales, con el Ministerio de Industria, Energía y Minería estarían en condiciones de pedir la nulidad de los documentos en los que esté la firma de la asesora legal del gobierno, que no tiene título universitario.

Cualquier detalle hace la gran diferencia y la mentira tiene patas cortas. Parecen frases armadas, pero se aplican al caso de la asesora jurídica del gobierno, que podría ser procesada por delito de usurpación de título.

El caso no es sólo un problema individual, sino que puede involucrar a empresas que hayan realizado acuerdos, como por ejemplo transacciones laborales, con el Ministerio de Industria, Energía y Minería y así generar un dolor de cabeza para el gobierno uruguayo.

InfoNegocios consultó a abogados constitucionalistas, que coincidieron en que “habría que estudiar caso a caso para resolver cuales carecen de validez y cuáles no. En algunos casos, como por ejemplo, las transacciones laborales se exige que ambas partes estén asesoradas por abogado, y en caso de que una de ellas no lo esté, ese acuerdo transaccional no tendrá validez”.

Las empresas involucradas deberán hacer un estudio pormenorizado de la situación para luego resolver los pasos a seguir.

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.