“La realidad es que por mes, la reclutadora de recursos humanos tiene unas 3 búsquedas de secretarias, aunque las exigencias son cada vez mayores”. Una secretaria moderna, debe tener capacidad de organización y analítica, debe agregar valor, manejarse bajo presión, ser organizada y capaz de realizar multitareas. Los conocimientos de tecnología son fundamentales y trascienden el uso de Word y Excel, sino que van más hacia un paquete Office avanzado. Fernando nos cuenta que los idiomas son importantes y en base a los conocimientos (hoy en día se exige excelente inglés y portugués) y estas competencias hacen las diferencias en los salarios actualmente el rango va desde los $22.000 nominales hasta los $48.000. Todavía se conserva el hecho de que son mayoritariamente mujeres, las edades van desde los 23 hasta los 35, aunque teniendo en cuenta la baja rotación del cargo pueden superar los 40 o 50 años. Saber de etiqueta y protocolo aún es importante, así como tener un criterio analítico y hacer reporting.
El mercado sigue demandando secretarias: hoy pueden llegar a ganar más de US$ 2 mil por mes
El vocablo secretaria viene de “secreto” y de allí que esta profesión que el miércoles 4 celebra su día, haya promovido tantos mitos a su alrededor. Lo cierto es que para muchas empresas se trata de una función decisiva y quien la ejerce bien merece tener un reconocimiento. De hecho, hay varias propuestas comerciales que se suman al agasajo, como por ejemplo Sendstar y Tienda Inglesa que ya empezaron a “agitar” sus ofertas online. Y así como todo cambia, los atributos de una buena secretaria también. Sobre eso consultamos a Fernando Aldabalde, gerente comercial de Manpower quien nos cuenta que “el arquetipo de secretaría como solía conocerse se ha roto”, y ya no solo deben llevar la agenda, atender el teléfono y servir café.
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