Una web que identifica regulaciones obsoletas o burocráticas (CERES lanzó la plataforma Uruguay Más Simple)

Uruguay Más Simple es una plataforma web que permite a los usuarios identificar regulaciones obsoletas o burocráticas que dificultan actividades económicas o van en contra del propósito de un Estado centralizado en las personas.

 

El Centro de Estudios de la Realidad Económica y Social (CERES) impulsó un proyecto para facilitar el marco regulatorio del país, con una perspectiva democrática, busca eliminar las trabas que afectan al sector privado y promover un Estado más eficiente, orientado al servicio de la ciudadanía. 

Esta web está orientada a las personas interesadas en proporcionar su opinión, se explica claramente el objetivo del proyecto: “identificar regulaciones excesivamente complejas, innecesarias u obsoletas”, que se entiende que “generan obstáculos para la actividad económica y el acceso a políticas públicas”.

 ¿Por qué es importante? El exceso regulatorio no solo demora trámites y encarece procesos, sino que también limita las oportunidades para empresas, trabajadores y ciudadanos. Por lo tanto, simplifica las normativas, lo que permitirá un Estado más eficiente, con políticas públicas mejor ejecutadas, impulsando el desarrollo del país.

Durante la conmemoración de los 40 años de CERES, el director ejecutivo, Ignacio Munyo  presentó un dato clave sobre la regulación en el país. “Desde 1985, Uruguay ha promulgado 188.000 normas, lo que equivale a un promedio de 4.700 por año. En la última década se ha duplicado”, afirmó.

Munyo advirtió que las regulaciones, lejos de ser inofensivas, afectan negativamente la productividad y aumentan el costo de vida. Por esa realidad, dijo, CERES decidió poner en marcha “un proceso profesional de simplificación regulatoria”, indicó.

“La idea es que el trabajo se nutra de la información e inquietudes de la propia ciudadanía, lo que refuerza el sentido democrático de la iniciativa. Al abrir un espacio para que todas las voces de quienes han enfrentado dificultades debido a regulaciones sean escuchadas, se asegura que el proceso sea inclusivo y representativo”, aseguró.

En ese sentido, se creó la landing page para “recibir aportes de empresarios, trabajadores, representantes de organizaciones, funcionarios públicos o cualquier ciudadano que haya enfrentado dificultades debido a regulaciones”, se menciona en la página web de Uruguay Más Simple. Atacar las trabas regulatorias implica comenzar por resolver un problema que contribuiría a mejorar la gestión del Estado. Como dijo Munyo durante el 40 aniversario de CERES, lograr que el sector público sea más eficaz “depende de nosotros mismos”.

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.