Uruguay XXI renueva Directorio de Servicios (o cómo facilitarle al inversor extranjero la instalación en el país)

La agencia de inversiones y exportaciones Uruguay XXI relanza su Directorio de Servicios al Inversor, una herramienta que conecta a potenciales inversores internacionales con empresas que brindan servicios en Uruguay, siendo el principal objetivo simplificar su instalación en el país.

El Directorio de Servicios al Inversor se trata de una completa herramienta que, fundamentalmente, pone en contacto a inversores con empresas que prestan servicios en Uruguay.

Con el objetivo de facilitar su instalación en el país, el directorio permite al inversor acceder a un extenso catálogo de empresas nacionales y, a su vez, otorga a las empresas locales un canal de comunicación de sus servicios para atraer a clientes del exterior.

El Directorio de Servicios al Inversor de Uruguay XXI está disponible tanto en español como inglés, y su buscador permite realizar la navegación por nombre, tipo de actividad o servicio de referencia y luego, además, acceder a personas y datos de contacto de los proveedores de servicios.

Dentro de las distintas categorías que el directorio tiene a disposición del inversor extranjero se encuentran: servicios legales, contables e impuestos, servicios de recursos humanos, de consultoría, logísticos y comercio exterior, operadores de zonas francas y parques industriales, entidades certificadoras y empresas de arquitectura e ingeniería, entre otras.

La herramienta garantiza una búsqueda pormenorizada y precisa, al permitir filtrar por tipo de empresa, categoría, servicio y número de empleados. Una vez que el interesado escoge al proveedor de su preferencia, puede acceder a una completa presentación que detalla la experiencia de la empresa en asistencia a inversores extranjeros, presencia internacional, año de constitución de la firma e idiomas disponibles de servicio, entre otros datos de relevancia.

En suma, el Directorio de Servicios al Inversor es otra de las herramientas desarrolladas por Uruguay XXI para impulsar la concreción de inversiones productivas y posicionar al país como un destino estratégico para hacer negocios.

Tu opinión enriquece este artículo:

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.