Una mirada a la decoración internacional (y local) desde el primer blog uruguayo de diseño y tendencias

La arquitecta Gabriela Pallares, además de ser consultora en proyectos de arquitectura y diseño de interiores, y de integrar el programa + Emprendedoras de Endeavor,  es una inquieta bloguera, que creó el primer blog uruguayo de diseño y tendencias que se maneja “no desde la óptica de la moda sino desde la decoración y arquitectura” explica. Hay artículos relacionados a viajes, eventos, ferias de equipamiento en el exterior, lanzamientos internacionales con una mirada local. En estos días “posteó” una interesante galería de fotos de Nuevocentro Shopping (local por local).

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“Para el inicio contratamos a una productora argentina que lo diagramó y luego nosotros le cargamos los contenidos habitualmente y tiene una columna de recomendaciones que se actualiza periódicamente” nos cuenta. Desde marzo, cuando comenzaron, ya superaron las 15 mil visitas. Si bien la columna vertebral es el blog, los contenidos van hilvanados con páginas en Facebook, Pinterest e Instagram, donde se complementan.

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Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.