Tata Consultancy Services (TCS) ha sido distinguida nuevamente como el Top Employer 2025 en Uruguay, consolidando su posición como una de las principales empresas en gestión de talento. A nivel regional, la compañía celebra su undécimo año consecutivo con esta certificación, que abarca ocho países de América Latina, además de mantener su reconocimiento global otorgado por el Top Employers Institute.
El Top Employers Institute certifica a las organizaciones tras evaluar su desempeño en la Encuesta de Mejores Prácticas de Recursos Humanos. Este proceso analiza seis áreas principales, con 20 temas específicos que incluyen gestión estratégica del talento, cultura organizacional, reclutamiento, formación y desarrollo, inclusión y diversidad, y bienestar integral.
La directora de Recursos Humanos de TCS Uruguay, Verónica Lozano, destacó la importancia de este reconocimiento. “La instalación de TCS en Uruguay marcó un hito en el desarrollo del talento local y la industria TI. Este reconocimiento refuerza nuestro compromiso de crear un entorno inclusivo que promueva el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores”, expresó Lozano.
Por su parte, Natacha Emicuri, Country Head de TCS Uruguay, subrayó el papel de la empresa como líder en el mercado local. “Somos la operación global de tecnología más grande de Uruguay. Nuestro objetivo es atraer, formar y retener al mejor talento, promoviendo su desarrollo profesional mediante programas innovadores de capacitación”, afirmó.
En un contexto donde la atracción y retención de talento en el sector tecnológico representa un desafío creciente, TCS ha implementado estrategias innovadoras, entre las que destacan:
-
Fomento de carreras STEM: A través de iniciativas como Ignite My Future, GoIT y Early Talent Program, TCS busca cerrar brechas tecnológicas, empoderar a mujeres y preparar a jóvenes para carreras en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
-
Colaboración educativa: Trabaja junto a instituciones educativas y gubernamentales para adaptar los programas formativos a las necesidades tecnológicas actuales.
-
Capacitación continua: Promueve el reskilling y upskilling de sus colaboradores para mantenerlos actualizados frente a los avances en inteligencia artificial y otras tecnologías emergentes.
A nivel regional, TCS Latinoamérica cuenta con más de 26.000 empleados, representando a 58 nacionalidades en 17 ciudades de 9 países. Este equipo diverso ha sido clave para alcanzar altos niveles de satisfacción entre sus clientes y colaboradores.
David Plink, CEO del Top Employers Institute, también destacó el logro. “TCS ha demostrado una vez más su compromiso con las personas, implementando prácticas excepcionales que generan un impacto positivo en sus colaboradores. Nos enorgullece reconocer a TCS como Top Employer 2025”, concluyó.
Con esta distinción, TCS refuerza su liderazgo en la gestión del talento y su compromiso con la excelencia en el sector tecnológico, posicionándose como un referente en prácticas laborales tanto a nivel local como global.
Tu opinión enriquece este artículo: