Tata Consultancy Services es reconocida como Top Employer 2025 en Uruguay

TCS Latinoamérica cuenta con más de 26.000 empleados, representando a 58 nacionalidades en 17 ciudades de 9 países. Este equipo diverso ha sido clave para alcanzar altos niveles de satisfacción entre sus clientes y colaboradores.

Tata Consultancy Services (TCS) ha sido distinguida nuevamente como el Top Employer 2025 en Uruguay, consolidando su posición como una de las principales empresas en gestión de talento. A nivel regional, la compañía celebra su undécimo año consecutivo con esta certificación, que abarca ocho países de América Latina, además de mantener su reconocimiento global otorgado por el Top Employers Institute.

El Top Employers Institute certifica a las organizaciones tras evaluar su desempeño en la Encuesta de Mejores Prácticas de Recursos Humanos. Este proceso analiza seis áreas principales, con 20 temas específicos que incluyen gestión estratégica del talento, cultura organizacional, reclutamiento, formación y desarrollo, inclusión y diversidad, y bienestar integral.

La directora de Recursos Humanos de TCS Uruguay, Verónica Lozano, destacó la importancia de este reconocimiento. “La instalación de TCS en Uruguay marcó un hito en el desarrollo del talento local y la industria TI. Este reconocimiento refuerza nuestro compromiso de crear un entorno inclusivo que promueva el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores”, expresó Lozano.

Por su parte, Natacha Emicuri, Country Head de TCS Uruguay, subrayó el papel de la empresa como líder en el mercado local. “Somos la operación global de tecnología más grande de Uruguay. Nuestro objetivo es atraer, formar y retener al mejor talento, promoviendo su desarrollo profesional mediante programas innovadores de capacitación”, afirmó.

En un contexto donde la atracción y retención de talento en el sector tecnológico representa un desafío creciente, TCS ha implementado estrategias innovadoras, entre las que destacan:

  • Fomento de carreras STEM: A través de iniciativas como Ignite My Future, GoIT y Early Talent Program, TCS busca cerrar brechas tecnológicas, empoderar a mujeres y preparar a jóvenes para carreras en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.

  • Colaboración educativa: Trabaja junto a instituciones educativas y gubernamentales para adaptar los programas formativos a las necesidades tecnológicas actuales.

  • Capacitación continua: Promueve el reskilling y upskilling de sus colaboradores para mantenerlos actualizados frente a los avances en inteligencia artificial y otras tecnologías emergentes.

A nivel regional, TCS Latinoamérica cuenta con más de 26.000 empleados, representando a 58 nacionalidades en 17 ciudades de 9 países. Este equipo diverso ha sido clave para alcanzar altos niveles de satisfacción entre sus clientes y colaboradores.

David Plink, CEO del Top Employers Institute, también destacó el logro. “TCS ha demostrado una vez más su compromiso con las personas, implementando prácticas excepcionales que generan un impacto positivo en sus colaboradores. Nos enorgullece reconocer a TCS como Top Employer 2025”, concluyó.

Con esta distinción, TCS refuerza su liderazgo en la gestión del talento y su compromiso con la excelencia en el sector tecnológico, posicionándose como un referente en prácticas laborales tanto a nivel local como global.

Tu opinión enriquece este artículo:

“Uruguay es hoy uno de los mejores países del mundo para planear inversiones a largo plazo” (Román Viñoly, CEO de Integrated Development)

(Por Cecilia Presa) El empresario reflexiona sobre por qué el país se volvió un lugar estratégico para invertir, cómo nació Médano —un edificio de 50.000 m² que busca redefinir el residencial de alta gama en la costa— y qué aprendizajes de su padre el arquitecto Rafael Viñoly están guiando la nueva etapa de la empresa.

José Cujó, contratista principal del último proyecto de Rafael Viñoly: Médano by Viñoly, un desafío técnico y simbólico en El Pinar

(IN Content) La constructora uruguaya José Cujó S.A., con más de 70 años de trayectoria, participa de la construcción de Médano by Viñoly, la obra residencial que representa el último diseño del arquitecto Rafael Viñoly en vida. Ubicado en la entrada de El Pinar, el desarrollo se caracteriza por su exigencia técnica y su dimensión simbólica, situando a la empresa al frente de una obra de gran complejidad en el mercado uruguayo.

Audi lanza en Uruguay las nuevas Q3 y Q5, con más tecnología y precios desde US$ 68.000 (y se sube al éxito de la F1)

(Por Antonella Echenique) La marca alemana presentará hoy por la tarde en el Audi Zentrum Montevideo las nuevas generaciones del Audi Q3 y el Audi Q5, dos modelos clave dentro de su portafolio global y también en sus ventas locales. Llegan con más tecnología, nuevas soluciones de electrificación y precios desde US$ 68.000. El evento también pondrá el foco en el desembarco de la marca en la Formula 1, tras un arranque alentador en la temporada con puntos sumados el fin de semana pasado en el Gran Premio de Australia.

 

“Para este año proyectamos desembarcar con nuestro producto de origen regenerativo en Europa” (almorzamos con Elizabeth Misa, directora del frigorífico Las Moras)

En el aniversario número 20 de InfoNegocios Uruguay seguimos apostando, como desde hace 16 años ininterrumpidos, por los encuentros cara a cara, por el intercambio valioso y por compartir almuerzos con personas que enriquecen el ecosistema de negocios del país, bajo la firme convicción de que las conexiones cercanas potencian a las empresas. Este 2026 Te Invito a Comer tiene sede en las modernas oficinas de la firma Cervieri Monsuárez y, como es tradición, te compartimos un poco de lo que intercambiamos con Elizabeth Misa, directora del frigorífico Las Moras.