Pascua en la oficina: Bonda lanza una solución flexible y digital para reconocer a los colaboradores

Bonda, la compañía líder en beneficios corporativos en Latinoamérica, lanza en Uruguay una propuesta pensada para facilitar la celebración de Pascua en las empresas. A través de su plataforma, los empleadores pueden darle a sus equipos puntos que luego pueden canjear por huevos de Pascua en comercios como PedidosYa y TA-TA Supermercados, eligiendo producto, momento y lugar de compra.

 

Image description

Con este sistema 100% digital, las organizaciones resuelven los clásicos desafíos de estas fechas: logística, variedad de preferencias y equipos distribuidos en distintas ciudades o con esquemas de trabajo remoto. Además, la iniciativa se alinea con la tendencia hacia beneficios más flexibles, descentralizados y personalizados.

“Sabemos que en fechas especiales como las Pascuas, muchas empresas quieren reconocer a sus equipos, pero se enfrentan a desafíos logísticos y operativos. Con esta solución, facilitamos ese gesto de forma simple, descentralizada y significativa: cada colaborador puede elegir su huevo de Pascua, cuándo y dónde quiera. Es una forma concreta de cuidar la calidez del gesto sin los desafíos operativos tradicionales que enfrentan las áreas de Recursos Humanos.”, explicó Luciana Psenda, Marketing y PR Manager de Bonda.

Disponible en todo el país, sin costos logísticos ni tiempos de gestión, la campaña de Pascua es una de las tantas opciones que las empresas pueden activar desde Bonda para fidelizar y motivar a sus equipos de forma ágil y relevante.

HRTrends 2025 Uruguay: se publica el estudio que revela cómo evolucionan los beneficios laborales en el país

En simultáneo, Bonda presentará próximamente en Uruguay la edición local de su estudio regional HRTrends 2025, con insights clave sobre cómo están gestionando hoy los beneficios las empresas del país.

El informe, basado en las respuestas de los líderes de Recursos Humanos de empresas de diversos sectores y tamaños, que van de multinacionales a pequeñas y medianas, se enfoca en los principales desafíos actuales y futuros para el área de compensaciones y beneficios. Entre los ejes abordados se destacan:

  • Flexibilidad como nuevo estándar: el modelo híbrido predomina y la gestión de beneficios debe adaptarse a entornos laborales descentralizados.

  • Personalización y segmentación: las empresas buscan diseñar programas más ajustados al estilo de vida, jerarquía y localización de los colaboradores.

  • Bienestar integral: crece la oferta de beneficios que abarcan salud física, emocional, tiempo libre y asistencia familiar.

  • Comunicación interna y engagement: uno de los retos más frecuentes es lograr que los colaboradores conozcan y valoren lo que la empresa ofrece.

  • Medición de impacto y ROI: las áreas de RRHH enfrentan presión para demostrar cómo los beneficios contribuyen a la retención, productividad y fidelización del talento.

La edición 2025 del estudio —que también tiene sus ediciones en Argentina, Chile, México, Colombia y Perú— consolida a HRTrends como uno de los relevamientos más completos sobre beneficios laborales en la región. Para acceder al reporte, que saldrá en pocas semanas, hay que inscribirse en este link.

Bonda, con presencia en seis países y más de 1.000 empresas clientes, se posiciona como un socio estratégico para acompañar a las organizaciones en el diseño de propuestas de valor que respondan al nuevo mundo del trabajo. 

Tu opinión enriquece este artículo:

Distrito El Globo: llega a Uruguay el primer No18 de Latinoamérica (un workspace premium operado por IWG, líder en el rubro)

(Por Rosina De Armas). Casa El Globo será operada por Ia empresa más importante a nivel mundial en lo que tiene que ver con espacios compartidos de trabajo. Se trata de IWG (International Workspace Group), la compañía británica dirigida por el empresario Mark Dixon. Y este acuerdo, firmado la semana pasada, prevé la llegada de No18, una unidad de negocios premium proveniente de Suecia. Será la primera apertura en América Latina de esta cadena -aliada de IWG- y la segunda en toda América, ya que la primera está en Atlanta, Estados Unidos.

TocTocViajes: táctica y estrategia constante

El año pasado se hicieron del Premio de Bronce en la categoría ¡Hay Equipo! y en este 2025 van por más. “Estar de nuevo en esta carrera nos honra, nos obliga y nos entusiasma”, dicen y saben que el Premio de Oro es una posibilidad. TocTocViajes nació en 2015 como una agencia de viajes 100% online y fue durante varios años el mejor sitio web de turismo de Uruguay. Después de la pandemia y con la convicción de que el modelo híbrido es el camino, inició un proceso de desarrollo de locales de atención con una impronta muy particular: ser la agencia de viajes más querida por los uruguayos. Hoy en ¡Hay Equipo! te mostramos quién está detrás de TocTocViajes.