La Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI) y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) firmaron un acuerdo que busca viabilizar acciones conjuntas y promover el intercambio de conocimientos y especialidades propias de cada institución.
Mónica Bottero, directora de Inmujeres, y Carlos Acle, presidente de CUTI, pusieron su rúbrica para que ambas instituciones desarrollen una planificación de líneas de trabajo coordinadas, fortalezcan sus capacidades institucionales en materia de género a través de acciones de sensibilización, capacitación y asistencia técnica, y propicien la generación y el intercambio de conocimiento de calidad.
“Promover la autonomía económica de las mujeres y territorializar esa política son dos de nuestras líneas estratégicas en las que podemos trabajar con CUTI”, señaló Bottero, agregando que “hoy no podemos hablar de autonomía económica de las mujeres sin pensar en la inclusión digital”.
“Es fundamental promover la formación y el ingreso de las mujeres a las carreras vinculadas a la tecnología -dijo señaló Bottero-, sobre todo en el interior del país, ya que es una industria que ofrece empleos de calidad y tiene una alta demanda de talentos”.
Por su parte, Acle expresó que “para CUTI hoy es un día muy especial, porque además de la firma de este acuerdo, se realizó el primer taller del año sobre equidad de género, así que se dieron dos hechos claves en este camino hacia una industria más equitativa”.
El presidente de CUTI sostuvo que “si bien la industria TI está muy avanzada en muchas cosas, aún presenta una brecha de género grande”.
“Se ha mejorado en relación al 2020, sin embargo, solo el 33% de los trabajadores del sector TI en Uruguay son mujeres al día de hoy y, si miramos más a fondo, en los cargos técnicos esa brecha es aún mayor, por eso para la cámara trabajar estos temas es muy importante”, apuntó Acle.
Mercedes Gatti, vicepresidenta de la Comisión de Equidad de Género de CUTI, señaló que este convenio es una oportunidad para generar sinergia entre ambas organizaciones y que “el gran desafío es hacer que más chicas y mujeres trabajen en TI, que vean lo atractivo de esta industria y la cantidad de posibilidades que ofrece”.
“Hay que sacar la idea de que es una carrera para hombres, porque no lo es”, dijo Gatti, quien es ingeniera en Telecomunicaciones y experta en ciberseguridad.
El acuerdo entre CUTI e Inmujeres también permite la participación de otros organismos públicos o privados en la ejecución y coordinación de las acciones o campañas conjuntas, y tendrá una duración de un año a partir de la fecha, renovándose automáticamente por plazos similares, salvo oposición de alguna de las partes.
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