Y además…

Marriot recluta personal en el mundo a través de un juego de Facebook

Seguramente alguna vez recibiste una invitación a algún juego a través de la red social Facebook. Y es que el fenómeno del “gamification” es ya una tendencia en el mundo que ahora se está utilizando también para reclutar personal. El gigante hotelero Marriot está usando un juego de la red social intentando reclutar más de 50.000 personas hasta el final del 2012. Utilizando la aplicación My Marriott Hotel on Facebook, los jugadores pueden practicar con situaciones reales.

Desde gerenciar un hotel virtual o haciendo sus primeros pasos en la cocina del restaurante, aprendiendo a hacer compras, manejar presupuestos, entrenar personal o servir huéspedes. También son recompensados cuando obtienen beneficios. Así como sucede con el popular Farmville, los jugadores obtienen puntos por la satisfacción de sus clientes y los pierden cuando la opinión es mala. Muy cercano a la vida real. El juego puede ser disputado en español, inglés, francés, árabe y mandarín.

Tu opinión enriquece este artículo:

Te puede interesar:

Nota Principal

Grupo RAS invertirá 40 millones de dólares para su proyecto ferroviario (siete locomotoras y 175 vagones)

(Por Mathías Buela) El proyecto del Ferrocarril Central surgió como una de las condiciones impuestas por la finlandesa UPM para instalar su segunda planta en el país, con el objetivo de tener una vía directa que la conecte al puerto de Montevideo. Mucha agua ha corrido bajo el puente y el proyecto ya se encuentra en fase de pruebas esperando para quedar 100% operativo. Sin embargo, UPM realizará seis viajes diarios (entre 21 y 31 viajes semanales), lo que deja capacidad ociosa para que otras empresas utilicen la infraestructura ferroviaria. Una de las primeras en decir “¡Yo quiero!” fue Grupo RAS.