Empleo en el interior: el grupo Quantik ya alcanzó los 1.000 colaboradores y apuesta al talento en el norte del país

El grupo uruguayo de tecnología con 40 años de trayectoria y filiales en el exterior desembarcó en Rivera, donde 35 jóvenes comenzaron su primera experiencia de trabajo y otros 30 también se sumaron a la compañía. La formación que ofrece la Universidad Tecnológica del Uruguay fue clave para esta decisión.

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El primer impulso lo dio Synapsis, empresa del grupo que utiliza tecnología para ayudar a otras organizaciones en sus procesos, con la firma de los primeros contratos para jóvenes de Rivera y áreas cercanas. Se prevé que en los próximos dos meses sean 100 los colaboradores solo en el norte del país.

En esta convocatoria, la propuesta laboral consiste en asesorar a clientes de un gran ecommerce de la región. Ya ingresaron más de 100 personas en esta etapa (entre Montevideo y Rivera). 
 
Así, Quantik creció más de un 60% en un año y alcanzó por primera vez los 1.000 empleados.
 
Además de Synapsis, el grupo mantiene un proyecto estratégico con el objetivo de sumar talento en otras ciudades. Rafael Staricco, CEO de Quantik, comentó: “Estamos convencidos de que fuera de la capital hay un gran potencial para seguir fomentando el desarrollo de la industria”. En este sentido, anunció que pronto tendrán nuevas vacantes para el interior.
 
Staricco destacó el proceso de descentralización que está llevando adelante la Universidad Tecnológica del Uruguay (UTEC), que implica ofrecer una propuesta educativa de calidad a adolescentes que no residen en Montevideo.
 
Por su parte, Federico Bonsignore, CSO del grupo, también se refirió a los motivos que los llevaron a instalarse en esta zona del país: “Las necesidades de manejo de portugués que tenemos para este proyecto, sumado a la presencia de la UTEC y el apoyo de las autoridades departamentales, fueron clave para la selección”.
 
Asimismo, el líder de Quantik se refirió al papel de las organizaciones en iniciativas como esta: “Creo que las empresas tenemos que tomar un rol protagónico, animarnos a mirar más allá de Montevideo. Tenemos la oportunidad de generar puestos de trabajo sin que eso implique que las personas deban abandonar a sus familias y mudarse a la capital para desarrollarse profesionalmente”.
 
Bonsignore, en tanto, sostuvo: “En Quantik apostamos a Rivera como un primer foco, y esperamos que nos permita atraer talento hacia nuestro equipo”. También habló sobre un “contagio progresivo”, para que más empresas tomen este camino y se generen nuevas ofertas laborales fuera de Montevideo.
 

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