La encuesta de GPTW consiste en 58 preguntas y una de las dimensiones más importantes para GPTW es el cuidado de la gente. En el caso de Edenred, las prácticas destacadas orientadas a generar hábitos saludables son el Licuado Day (un equipo de compañeros prepara licuados frutales para sus compañeros en verano), Salad Day (igual pero con ensaladas de verduras y de frutas), Merienda Saludable (igual pero con jugo de naranja natural y galletitas con cereales), Fruit Day (fruta para los empleados todas las semanas), charlas nutricionales (también con clientes), y un gimnasio propio con bicicleta y cintas caminadoras.
Asimismo realizan prácticas orientadas a la salud psicológica y emocional de sus colaboradores. Disponen de un futbolito, charlas orientadas a encontrar caminos y felicidad en la vida, además de recibir regalos en fechas claves como Día del Niño, de la Madre y del Padre.
viernes 29 de noviembre | 2013
Edenred encabeza ranking como mejor lugar para trabajar (entre firmas con menos de 150 empleados)
La firma que gestiona tickets alimentarios y de servicios para empresas, Edenred, obtuvo nuevamente (como hace dos años) el primer puesto en el ranking Great Place To Work Uruguay (GPTW) en el segmento de empresas con menos de 150 empleados. La firma participa de este ranking desde hace siete años en forma ininterrumpida y en todos ellos obtuvo premio. Una de las claves es su filosofía de trabajo basada en que si se cuida a la gente que allí trabaja, se la entrena y motiva, ellos cuidarán a los clientes, lo cual permite tener un servicio de calidad y esto a su vez impacta positivamente en los resultados, formando un círculo virtuoso.
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