RSM Uruguay con 2 de sus socios directores, Jorge Gutfraind y Ana Inés Montaldo

(Por Daniel Castro Veiga) En nuestra sección "Un día en..." que llevamos adelante gracias al apoyo de JB Home & Office conocimos el lugar de trabajo de Jorge Gutfraind y Ana Inés Montaldo, socios directores de RSM Uruguay. Leé la nota para saber lo que nos contó…

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"RSM es una firma independiente local que pertenece a una alianza de firmas internacionales. Esa alianza se llama RSM Internacional".

"Jorge Gutfraind: Al día de hoy algunos clientes del sector público y privado de los que somos auditores son Riogas, Enercon, ANV (Agencia Nacional de Viviendas), y el CENAQUE (Centro Nacional de Quemados)".

"Tenemos una presencia importante a nivel de auditoría en lo que se refiere a clientes regulados por el BCU (Banco Central del Uruguay) y a nivel de instituciones médicas (SMI, AMDM, CAMS)".

"Lo que se hizo con el caso notorio del gobierno departamental de Paysandú fue una auditoría contratada especialmente sobre el funcionamiento de determinadas áreas: vialidad, tránsito y gestiones".  

"Ahora nos pidió la oposición que actualizaremos ese informe y no se llegó a hacer porque les dijimos que solo lo podíamos hacer si nos autorizaba el gobierno departamental, que fue quien nos contrató en la primera oportunidad".

"No tenemos ninguna identificación de tipo político partidario. Acá somos 8 socios y nadie sabe ni interesa lo que vota el otro".

Ana Inés Montaldo: "Como somos independientes, nos limitamos a informar y no hay compromiso para ninguna de las partes".

J.G: "La selección de la firma se hizo a nuestro criterio en función de competencia técnica y precio. Creo que reunimos todo lo que tiene que ver con competencias técnicas porque actuamos de acuerdo a un marco normativo profesional que es el que nos guía".

"Contribuimos en el crecimiento de los negocios porque somos asesores de los mismos. Esa es nuestra actividad principal. Nuestro asesoramiento puede referirse a mejorar la gestión del negocio y los aspectos comerciales o tributarios. Ayudamos a la presentación de su información financiera en condiciones de acuerdo al marco normativo vigente en el país".

A.I.M: "Creo que nosotros, en función de lo que explicaba Jorge, tenemos el valor agregado de estar más cerca del cliente. Si bien somos una firma grande, no somos de las más grandes pero no delegamos el trabajo, sino que colaboramos activamente con el cliente para tratar de darle asesoramiento, tanto en lo que es de gestión como en lo impositivo. Estamos dentro de las 6 firmas a nivel mundial".

J.G: Hay tres servicios que son claves o tradicionales. Auditoría, impuestos y servicios contables en general. En los últimos años creció de forma importante el área de consultoría para mejorar la gestión.

A.I.M: Los tradicionales son los de cumplimiento, o sea, aquellos que las empresas deben cumplir con sus balances y sus liquidaciones, por lo que naturalmente crecen.

J.G: "Los estándar de calidad que ofrecemos se dan en la medida que uno cumple con los requisitos éticos y técnicos de la profesión, como ser independiente cuando hay que serlo. Tener la competencia profesional necesaria, es decir la formación profesional adecuada de conocimientos tanto de los aspectos normativos como de interiorizar los aspectos relacionados con el negocio del cliente. Para nosotros es fundamental y lo acentuamos en esta firma porque dedicamos un porcentaje muy importante de horas en capacitación del personal técnico".

"Todos los años hay controles de calidad por RSM, ya sea cada dos o tres años en los controles internacionales como los controles locales de acuerdo a pautas que nos da RSM".

A.I.M: "Participamos de las ferias de las universidades justamente para captar talentos humanos y con ganas de trabajar".

J.G: "El 90% de los funcionarios de este estudio son profesionales o estudiantes avanzados".

"Estamos en 120 países con 813 oficinas. En Uruguay tenemos dos oficinas y algo más de 130 empleados".

A.I.M: "Cuando buscamos talentos, nos fijamos en escolaridad y en actitud frente a la vida y al trabajo. Que sean proactivos, emprendedores y tengan espíritu de superación".

J.G: "También que sea propenso a las relaciones interpersonales y al trabajo en equipo".

"Nuestros valores empresariales son la esencia de nuestra actividad. La calidad de nuestro trabajo y el cumplimiento de los requisitos éticos son fundamentales para actuar con integridad".

A.I.M: "La firma tiene un plan de carrera de asistentes, encargados, supervisores y gerentes. Hace dos años y medio incorporamos 4 socios nuevos que eran gerentes dentro de la firma, es decir hay una proyección y ese proceso debería ser contínuo".

"Los desafíos actualmente, desde lo económico, están complicados a nivel país y a nivel regional".

J.G: "El desafío a corto plazo es tratar de sortear el temporal y crecer, por lo menos, lo que crezca el país. En el mediano y largo plazo, seguir apuntando a una estrategia de crecimiento e ir adaptándonos a los cambios que trae la profesión. El tema de tecnología está impactando de sobremanera, incluso más que en otras profesiones. Va cambiando porque cambia nuestro ejercicio profesional pero también las necesidades del cliente y el tipo de servicio que el cliente demanda". 

A.I.M: "Cada vez es todo más tecnológico, la DGI va a recibir en tiempo real la información y nuestro servicio en el área de impuestos va a ir cambiando necesariamente".

"Va a llegar un punto (en diciembre de 2019) donde la DGI sabrá lo que factura el cliente, te va a exigir una declaración jurada para chequear que esté bien pero teóricamente lo va a saber".

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