Almorzamos con Guillermo Rodriguez, CEO de Crowder

Compartir una comida alrededor de una mesa fortalece las relaciones personales y profesionales al crear un ambiente relajado para conocerse mejor y construir confianza. Es una estrategia efectiva para fomentar colaboraciones exitosas y en InfoNegocios nos encanta conectar y potenciar empresas. Hoy te mostramos parte de lo que hablamos con Guillermo Rodriguez, CEO de Crowder, durante el almuerzo que compartimos en el espectacular restaurante Cauce, de Costanero MGallery Hotel.

 

Deporte favorito: Basketball

Hincha de: Peñarol

Película: Shrek

Lugar en el mundo: Río de Janeiro

El mayor logro: Haber emprendido

Lección aprendida: Nada podés esperar del resto sino de vos mismo

Si pudieras vivir la vida de alguien por un día ¿la de quién sería?: Lebron James

Red social preferida: X

El grupo de Whatsapp más productivo es: El de los amigos vineros

Talento oculto: Memorizar guiones de películas

Si tuvieras un super poder ¿cuál sería?: Leer la mente

Te gustaría almorzar con: Roger Federer

También agradecemos a Bigbox por ser sponsor de esta sección

Tu opinión enriquece este artículo:

Il buon affare dei libri (con una inversión de US$ 1 millón abre en MVD la librería italiana Feltrinelli)

Cuando en setiembre de 2025 las puertas de Más Puro Verso no abrieron, el silencio hizo un eco enorme en la bulliciosa peatonal Sarandí. La librería, ubicada en el edificio Pablo Ferrando, uno de los más icónicos de Ciudad Vieja, dejó un vacío que ahora vuelve a ocuparse con la llegada de Feltrinelli a Uruguay. Con una inversión de 1 millón de dólares, el próximo 28 de febrero el grupo italiano planta bandera en Montevideo.

Régimen de licencia por paternidad cambió este 2026 (el impacto que tendrá en las empresas, según la Cámara de Comercio y Servicios)

El abogado y responsable legal de la Gerencia Jurídica del gremio empresarial, Diego Yarza, analizó el cambio normativo, que brinda más días al hombre cuando es padre y un fuero de 30 días posteriores a dicha licencia, en la que no se lo puede despedir: “La finalidad es compartida, pero es lógico que esos 20 días impliquen organizar reemplazos y asumir un costo adicional”.