Almorzamos con Fabrizzio Nocelli, Gerente Comercial de Molino Guido

Compartir una comida alrededor de una mesa fortalece las relaciones personales y profesionales al crear un ambiente relajado para conocerse mejor y construir confianza. Es una estrategia efectiva para fomentar colaboraciones exitosas y en InfoNegocios nos encanta conectar y potenciar empresas. Hoy te mostramos parte de lo que hablamos con Fabrizzio Nocelli, Gerente Comercial de Molino Guido, durante el almuerzo que compartimos en el espectacular restaurante Cauce, de Costanero MGallery Hotel.

Image description

Deporte favorito: Tennis

Hincha de: Viajar

Libro: Supere el no (William Ury)

Lugar en el mundo: Mi hogar

El mayor logro: La familia que formé y mi carrera profesional

Lección aprendida: Darme tiempo

Si pudieras vivir la vida de alguien por un día ¿la de quién sería?: La de un cantante con una voz increíble

Red social preferida: X

El grupo de Whatsapp más productivo es: No soy muy de grupos de WhatsApp

Talento oculto: Interiorismo

Si tuvieras un super poder ¿cuál sería?: Sanar

Te gustaría almorzar con: Mi abuelo

También agradecemos a Bigbox por ser sponsor de esta sección

Tu opinión enriquece este artículo:

El auge de la ropa vintage de lujo (dónde comprar piezas de Dior, Paco Rabanne, Kenzo, Yves Saint Laurent y otros diseñadores internacionales)

(Por Rosina De Armas) En Ciudad Vieja, las tiendas Ceibo y Reconquista se unieron para ofrecer ropa que destaca por su confección y la nobleza de los materiales. Los dueños de estos locales, Hernán Clavijo y María Pía Galvalisi, evalúan la posibilidad de abrir un nuevo espacio ante la receptividad de los clientes y el aumento de las ventas.

Los vicios del “micromanagement” (¿en tu empresa hay?)

El “micromanagement” es un estilo de liderazgo excesivamente controlador, donde los líderes supervisan en exceso el trabajo de sus colaboradores, interviniendo en cada detalle de las tareas asignadas. Este enfoque puede parecer, en principio, un intento por garantizar la calidad, pero a largo plazo, produce efectos negativos, tanto en el rendimiento como en la moral del equipo.