Jue 26/06/2025
(Por Mariana Méndez, Coach Ejecutivo & Organizacional) Muchos líderes creen que en su equipo “todos pueden hablar”, pero el silencio, la cautela excesiva o la falta de propuestas pueden indicar lo contrario. Es crucial reconocer las señales de alarma, tanto a nivel individual como organizacional. La falta de participación, el miedo a equivocarse o el silencio en las reuniones pueden ser síntomas de algo más profundo: la ausencia de seguridad psicológica. ¿Cómo identificarla? ¿Qué hacer para construir un clima donde las personas se animen a hablar, proponer e innovar?
Con entradas agotadas, se celebró la cuarta edición del Salón del Vino Uruguayo en Enjoy Punta del Este, donde más de 40 bodegas presentaron sus etiquetas más distinguidas ante más de 2.300 personas.