Cómo Coca-Cola FEMSA impulsa la diversidad y el liderazgo inclusivo en el ámbito laboral (con Andrea Vega, gerenta de RRHH)
(Por Antonella Echenique) En un entorno donde el 58,33% de los cargos de jefatura y gerencias está ocupado por mujeres, Coca-Cola FEMSA impulsa programas que buscan potenciar el talento diverso y fomentar un liderazgo inclusivo.
(Por Antonella Echenique) En un entorno donde el 58,33% de los cargos de jefatura y gerencias está ocupado por mujeres, Coca-Cola FEMSA impulsa programas que buscan potenciar el talento diverso y fomentar un liderazgo inclusivo.