Varios se disputan la Estación Central

Gabriel: “Entiendo que en la Ciudad de Montevideo haga falta un centro de convenciones, congresos, etc. con mayor capacidad que la que ofrecen por ejemplo el Radisson o el Sheraton, por lo que por favor a los señores inversores, les sugiero que un Centro Cultural con una gran sala bien equipada, le hace falta a la capital e incluso se le podría incluir un hotel boutique para completar la oferta y que los números cierren. Simplemente el punto de vista de alguien que siente el turismo. Saludos y gracias por el espacio”.

¿El nuevo proyecto de la Estación Central impulsará esta zona de la Ciudad? ¿qué faltará para que mejore esa zona de Montevideo? Sugerencias haciendo clic en la lupita

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

Si el RIO suena Los Horneros chapotean (el fondo de inversiones apuesta al desarrollo Los Olivos)

Según supo InfoNegocios en las últimas horas, el Fondo RIO ha realizado una importante inversión en Los Olivos de Los Horneros, uno de los desarrollos más importantes que existe en la zona de mayor crecimiento inmobiliario del país, ya denominada por algunos actores del sector como “la nueva Carrasco”. De este modo, el Fondo RIO se incorpora como un socio estratégico del proyecto en el que hay nombres detrás como Gómez Platero, Lecueder y La Buonora.  

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.