Contra los bancos públicos

Lector indignado: “Y como siempre los bancos estatales le dan prestamos a cualquiera, y después como no los pagan pasamos por crisis y como siempre los que terminamos pagando los platos rotos somos los que trabajamos para poder pagar las cuentas a fin de mes. ¿El país esta creciendo? Por favor la industria nacional de ropa está siendo saboteada por el contrabando de Buenos Aires que lo vemos día a día en las ferias y en las importaciones donde el gobierno no aplica ningún instrumento de política comercial para frenarlas e incentivar nuestro trabajo. Volviendo al tema de los bancos, los salarios que pagan en las entidades públicas es excesivo. Un ejemplo claro es la gente que tuvo la suerte en el pasado llamado a trabajar el BROU y trabajando 6,5 horas ganan 13.000 pesos en la mano. Así es estimados lectores, en un banco privado ronda los 8.000 y después nos preguntamos por qué está así el país”.

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.