Renault lanza un nuevo concepto de tienda en Uruguay: Boutique RNLT (apuestan por cerrar 20 ventas por mes)

(Por Mathías Buela) Está ubicada en el World Trade Center, operada directamente por Santa Rosa es la primera de Latinoamérica que da a la calle. Dependiendo del desempeño, es posible que se abran nuevas tiendas en otros puntos del país. 

Renault continúa innovando en la experiencia de compra con la inauguración de su Boutique RNLT en Montevideo, ubicada en la Torre 1 del World Trade Center. Este espacio, que abrió oficialmente sus puertas al público el 12 de diciembre, cambia el concepto tradicional de concesionario con una tienda más pequeña, similar a la que podemos encontrar en un shopping, con solo dos o tres vehículos. 

La tienda en Montevideo será la tercera de su tipo en América Latina y la primera en ubicarse a pie de calle. Este formato ya se implementó en Medellín y Mendoza, mientras que en Europa se estrenó en París como parte de la renovación de la imagen de marca de Renault.

La Boutique RNLT busca acercar la marca al público en su día a día, ofreciendo una experiencia de compra integral en un espacio compacto de hasta 200 metros cuadrados. El local combina la exhibición de vehículos Renault con productos de consumo masivo que reflejan la esencia de la marca. Entre estos se encuentran colaboraciones con Stanley, Cuchillería D’Avila, Glassy Waves y The Originals, que incluyen desde artículos clásicos como remeras hasta productos innovadores como tablas de surf y vasos térmicos.

Renault busca vender al menos 20 autos al mes en esta nueva tienda, respaldado por su capacidad de mostrar modelos clave como el Renault Kiger o el próximo Renault Arkana híbrido, que se espera llegue en marzo de 2025. Además, Uruguay se posiciona como un mercado relevante, con Santa Rosa, representante de Renault, capturando un 9% de participación de mercado en un año que se prevé histórico para el sector automotriz uruguayo, con más de 65.000 vehículos vendidos.

La tienda en Montevideo contará con una exhibición rotativa de dos vehículos, espacios para test drives con tres cocheras, y un diseño enfocado en cerrar ventas. 

Según explicaron a InfoNegocios Jorge Portugal, Vicepresidente de Operaciones de Renault para Latinoamérica, y Marcelo De Carlo, director de Importadores LATAM del grupo Renault,  la idea es que la marca esté presente donde los clientes ya transitan, como shoppings o distritos comerciales, facilitando el contacto directo con la marca y simplificando el proceso de compra.

“En lugar de que el cliente deba trasladarse hasta un concesionario, la marca ahora estará en lugares donde las personas trabajan, compran y se relacionan diariamente”, destacó De Carlo.

Además, la estrategia no se limita a esta única ubicación. Según De Carlo, existe un plan para replicar este modelo en otros puntos estratégicos de Uruguay, como shoppings y destinos turísticos como Punta del Este, dependiendo del éxito inicial en Montevideo.

Tu opinión enriquece este artículo:

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.