Movie abre la cancha y ofrece multiplataforma para marcas y anunciantes

Desde hoy mirarás a Movie no ya como un complejo de entretenimiento sino como una completa plataforma mediática. Este mediodía, se presentará a los anunciantes un nuevo concepto que expone todo su potencial como medio y pretende unificar la propuesta sumando alternativas a las tradicionales venta de publicidad en pantalla y entradas corporativas o acciones en el lobby. También, según nos adelantaron, se revelarán los nuevos contenidos de este año y las mejores prácticas de comerciales en 35 mm y 3D.

“Con el evento queremos mostrar las herramientas para que luego el anunciante desarrolle ideas para que su marca sea vea mejor, mostrándoles las mejores prácticas, los contenidos y las novedades. Entendemos que cuanto más sepa del medio y de la experiencia de cine en sí, más y mejores ideas van a surgir, y por tanto harán que sus marcas se vean mejor” explicó Patricia Miller, gerente de Marketing de la empresa. Movie opera tres complejos en Montevideo (22 salas de cine y 2 de teatro) y recibe, en promedio, unas 25.000 personas por semana.

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Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.