Un nuevo mundo requiere nuevas habilidades 

La encuesta global de PwC Upskilling Hope and Fears alcanzó a más de 22.000 personas en 11 países, con el objetivo de comprender las actitudes de la fuerza laboral y las oportunidades de mejora que se presentan a los trabajadores de cara a la transformación tecnológica.

Los trabajadores saben que la automatización cambiará sus trabajos y desean aprender nuevas habilidades para mejorar su empleabilidad. Sobre este punto, el 53% de los encuestados creen que la automatización modificará de forma significativa su trabajo o hará que este quede obsoleto en los próximos 10 años. Solo el 28% considera que esto es poco probable.

Por su parte, el 77% de quienes respondieron la encuesta estarían dispuestos a aprender nuevas habilidades ahora o a capacitarse por completo para mejorar su empleabilidad futura. Asimismo, la mayoría de los trabajadores agradecen las nuevas tecnologías: el 61% expresa una actitud positiva respecto al impacto de la tecnología en sus tareas diarias. No obstante, solo el 33% manifiesta contar con oportunidades para desarrollar habilidades digitales fuera de sus actividades normales.

Más de un tercio (34%) de las personas encuestadas cuyo nivel educativo o de capacitación no supera la educación secundaria sostienen que no están aprendiendo nuevas habilidades digitales, en comparación con el 17% de los graduados universitarios.

¿Estás preparado para incorporar nuevos conocimientos digitales?

Por: Rossana Grosso, directora del área de Gestión Humana de PwC Uruguay.LinkedIn | Twitter

Tu opinión enriquece este artículo:

La Resistance Boulangerie abre en Pocitos y mira al Prado como próximo destino

La marca fundada por Daniel Bennseñor abrirá en una esquina de Pocitos un local de formato más chico, dedicado exclusivamente a panadería. La apertura llega luego de una inversión clave: una planta de producción de 600 m² que centralizó la elaboración y le permitió a la empresa ordenar procesos y proyectar nuevas aperturas.

Tren-tram quiere cambiar la movilidad en Uruguay (Stadler estima que las primeras dos líneas podrían operar en 2031 y proyecta una inversión inicial de US$ 780 millones)

(Por Antonella Echenique) En 2024 se presentó el proyecto de tren-tranvía que Stadler proponía para unir El Pinar con Montevideo. Ahora, la compañía actualizó su planteo y lo transformó en una red de 5 corredores metropolitanos. La primera fase está estimada en US$ 780 millones, contempla 30 unidades de material rodante CITYLINK y un horizonte de 25 años: tres años de construcción y 22 años de operación y mantenimiento bajo concesión.

Producto del Año (POY) desembarca en Argentina: el sello global que convierte la opinión de los consumidores en una ventaja comercial

(Por Juliana Pino) El reconocimiento internacional que nació en Francia hace casi 40 años llega por primera vez a la Argentina y Uruguay. El modelo busca validar la innovación con estudios independientes realizados a consumidores reales y otorgar a las marcas ganadoras el derecho a utilizar el sello “Elegido Producto del Año por consumidores argentinos”. 

Altius prepara hasta 17 proyectos con el fideicomiso de US$ 45 millones (habrá desarrollos en Canelones, Maldonado y Montevideo)

(Por Antonella Echenique) El vehículo financiero aprobado por el BCU ya tiene 12 proyectos definidos. En diálogo con InfoNegocios, Joseph Preschel, director de Península Investments Group, contó qué desarrollos integran la cartera inicial, cuáles serán las zonas de expansión y no descartó una nueva emisión para el próximo ciclo de negocios.