Pestana le retruca a Hyatt por el Hotel Carrasco

La semana pasada te contamos que a la cadena Hyatt se le hizo agua la boca con la concesión del Hotel Carrasco, el inconfundible ícono de la costa de Carrasco. Parece que la competencia se picó, porque el grupo Pestana, uno de los mayores inversores europeos del turismo y el ocio y una de las primeras 100 cadenas de hotelería a nivel mundial, gritó retruco y es otro firme interesado. En línea con su expansión en Latinoamérica, el grupo tiene enorme experiencia y vastos antecedentes en recuperación de edificios de valor histórico y en gestión de casinos. En menos de 10 años, Pestana reunió 11 hoteles en la región sumando Brasil, Argentina y Venezuela y viene con planes fuertes para invertir en Chile, Cuba y Uruguay. ¿Será en el Hotel Carrasco?

Darko Lighting llega a Paraguay (y proyecta tres nuevos mercados en cinco años)

(Por Antonella Echenique) Darko Lighting, empresa fundada en 1990 y dedicada a suministrar proyectos de iluminación de alta y media especificación, anunció la apertura de una nueva filial en Paraguay en 2024. Esta expansión se realizará en asociación con Luminotecnia, empresa líder en el sector eléctrico y de iluminación del país, marcando la primera colaboración de la empresa con una compañía local para abrir un nuevo mercado.

 

Ojeando futuros cracks (Juan Pereyra incorpora innovación a la representación de jugadores)

En Uruguay, para quienes no están en el negocio, cuando se habla de representantes de jugadores de fútbol son uno o dos los nombres que rápidamente vienen a la cabeza. Sin embargo son varias las firmas y, como la cantera de talentos es inagotable, surgen nuevos nombres, como el de Juan Pereyra. Para conocer más de este mundo InfoNegocios dialogó con el titular de Young Talent Football Agency.

Verde es reconocida como una de las mejores empresas para trabajar

(In Content) Verde es reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en Uruguay en los últimos 13 años por parte de la consultora Great Place to Work. Los rankings de GPTW miden los niveles de excelencia laboral en 45 países, a través de la valoración de conceptos como compañerismo, desempeño de los líderes, ecuanimidad, credibilidad interna y orgullo de pertenecer.