Para trabajar en IT no hace falta ser un genio en Matemática (Endava ofrece en UY oportunidades a todos, desde enfermeras a peluqueros)

Un día después de su inauguración formal, InfoNegocios recorrió las nuevas oficinas de Endava en Uruguay, ubicadas precisamente en el piso 18 de Sinergia Faro, un espacio de más de 700 m2 en el que la compañía invirtió -en un plan de cinco años- US$ 3 millones. Con una década de operaciones en nuestro país, Endava tiene puesto el foco en impulsar acciones de democratización del conocimiento que empoderen a las personas y las estimulan a desarrollar su carrera dentro del sector IT. Para conocer más de esta compañía, cuya facturación global para el primer trimestre del año fiscal 2023 fue de US$ 230 millones, dialogamos con Luciano Deluca, delivery location manager de Endava Montevideo.

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Desmitificar. Esta palabra pone, de algún modo, el eje en la conversación que InfoNegocios tuvo con Luciano Deluca, delivery location manager de Endava Montevideo, y Camila Sorio, people experience manager de esta compañía que ya cumple una década de operaciones en Uruguay.

“Hay que cortar con el mito de que hay que ser un genio en Matemática para poder trabajar en IT”, dijo Deluca, agregando que “cada persona tiene una capacidad específica y puede desarrollarla dentro de esta industria según sus habilidades”. En este sentido, Endava hace en Uruguay una fuerte apuesta a la capacitación de las personas, llevando adelante programas de pasantías cuyo objetivo no es otro que atraer talentos, formarlos y brindarles oportunidades concretas de ser parte de proyectos tecnológicos avanzados.

“En estos programas de Endava contamos con personas que vienen de áreas muy distintas”, dijo Sorio, agregando que “hay desde enfermeras, ingenieros industriales, contadores, ingenieros civiles, arquitectos… incluso pasaron peluqueros y traductores”.

Dicho de otro modo, sin importar edad o carrera de origen, con el fin de generar oportunidades de inserción en la industria IT -que como todos saben tiene salarios muy bien pagos-, Endava brinda capacitaciones abiertas de todas aquellas herramientas relacionadas con las disciplinas de mayor requerimiento de especialistas.

Un dato no menor es que estas pasantías en Endava son remuneradas, y en este sentido, Deluca remarcó que “un pasante que comienza de cero, sin saber nada, que inicialmente puede estar tres meses en la compañía y luego puede pasar a una incorporación más estable, gana $ 45.000 nominales”.

Sí, en Endava un pasante cobra por aprender y todo lo que incorpora de conocimiento en la industria IT es ganancia personal que, luego, puede seguir desarrollando a través de nuevas oportunidades que la firma otorga con planes de carrera.

Endava, que no lo dijimos claramente antes, es parte activa de la innovación tecnológica y trabaja en el desarrollo de soluciones ad-hoc que combinen estrategias de producto y tecnología con experiencias inteligentes e ingeniería de vanguardia, ayudando así a sus clientes a ser más atractivos, receptivos y eficientes. Actualmente, en su operativa en Uruguay, esta compañía supera los 250 colaboradores.

Endava Montevideo fue la oficina que más creció en el último año dentro de la región -dijo Deluca-, alcanzando casi un 100% respecto a 2021. El 13% de esos colaboradores trabajan desde 11 departamentos del país y el 16% son extranjeros”.

Así como uno de los grandes temas dentro de la industria IT es la falta de mano de obra calificada, otro tema que vive el sector es el de género, señalando siempre que las mujeres tienen menos posibilidades de desarrollarse profesionalmente. En este sentido, Endava cuenta en el total de talentos que integran sus equipos multidisciplinarios -enfocados cabe decir en más de 100 proyectos relacionados a salud, seguros, finanzas y pagos, entre otros- con una importante presencia de mujeres, un 30%, siendo la mitad de ellas profesionales en roles de liderazgo.

Entre las principales industrias y algunos clientes por sector (al menos dos de cada, dado que son muchos), Endava trabaja con Arch y Esure en seguros, Hellenic Bank y Santander en banca, Icon Solutions y Paymentsense en finanzas y pagos, Macmillan Cancer Support y Simplyhealth en salud, Verifone y Electra Link Data Solutions en telecomunicaciones, BBC e IMG en medios, Volkswagen en automotriz, etcétera, etcétera.

Según el delivery location manager de Endava Montevideo, “en materia de facturación, a nivel global, para el primer trimestre del año fiscal 2023 -julio a setiembre de 2022- la compañía presentó resultados por US$ 230 millones, lo que representa un crecimiento por encima del 30% respecto al mismo período del año anterior”.

Al mismo tiempo, la compañía obtuvo un aumento interanual de más del 30% en lo referido a su cartera de clientes activos, llegando a más de 700 empresas.

Ahora bien, un día después de su inauguración formal, InfoNegocios recorrió junto a Deluca y Sorio las nuevas oficinas de Endava en Uruguay, ubicadas en el piso 18 de Sinergia Faro, un espacio de más 700 m2, seis salas para reuniones, un salón de juegos, comedor y otros espacios que impulsan un balance entre los tiempos de trabajo y de esparcimiento y ocio.

“Estar aquí requirió de una inversión, dentro de un plan de cinco años, de US$ 3 millones”, remarcó Deluca, agregando que “la proyección es seguir creciendo”. En este sentido, Sorio señaló que “la organización se involucra activamente en la promoción de una comunidad de trabajo que empodere a las personas y democratice el conocimiento”.

Como dijimos al inicio, la palabra que animó esta charla es “desmitificar” y Deluca lo volvió a demostrar diciendo -en referencia a la importancia del conocimiento del inglés para trabajar en Endava- que “programar es más fácil que aprender a hablar en inglés”. 

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