¿Otro Damiani como presidente de Peñarol?

Al culminar próximamente su mandato, el actual presidente del Club Atlético Peñarol, Juan Pedro, pondrá fin a la “dinastía Damiani” que se ha mantenido ininterrumpidamente en lo más alto de uno de los dos equipos grandes del fútbol uruguayo desde 1993. Si bien dejó muy en claro que no tiene pensado ir a por una cuarta presidencia en Peñarol, hay un integrante de la familia Damiani que no le cierra la puerta al cargo.

Image description

Se trata de Patricia Damiani, una de las hijas de José Pedro. Aunque hoy está algo distanciada de la dirigencia en Peñarol, la exitosa empresaria llegó a ser suplente de su padre cuando este ejercía la presidencia del club.

Con una vasta trayectoria al frente de Conpriste, firma agropecuaria que agrupa al Establecimiento Los Robles, Estancia La Portuguesa y Establecimiento Corralito, no es para nada extraño que le lleguen propuestas para seguir los pasos de su padre y su hermano. “Realmente me lo proponen. No me lo he planteado, pero tampoco le cierro la puerta”, nos contó.

No te pierdas la entrevista completa que Daniel Castro le hizo a Patricia Damiani esta semana en “Un Café con”.

Tu opinión enriquece este artículo:

El auge de la ropa vintage de lujo (dónde comprar piezas de Dior, Paco Rabanne, Kenzo, Yves Saint Laurent y otros diseñadores internacionales)

(Por Rosina De Armas) En Ciudad Vieja, las tiendas Ceibo y Reconquista se unieron para ofrecer ropa que destaca por su confección y la nobleza de los materiales. Los dueños de estos locales, Hernán Clavijo y María Pía Galvalisi, evalúan la posibilidad de abrir un nuevo espacio ante la receptividad de los clientes y el aumento de las ventas.

Los vicios del “micromanagement” (¿en tu empresa hay?)

El “micromanagement” es un estilo de liderazgo excesivamente controlador, donde los líderes supervisan en exceso el trabajo de sus colaboradores, interviniendo en cada detalle de las tareas asignadas. Este enfoque puede parecer, en principio, un intento por garantizar la calidad, pero a largo plazo, produce efectos negativos, tanto en el rendimiento como en la moral del equipo.