... mayor que a ocupar uno privado.
El motivo es que a los beneficios citados se le suma otro determinante, que para un mismo nivel jerárquico puede haber hasta un 25% de diferencia en ingresos a favor del empleo estatal… así se sustenta -y alimenta- el mito de “soñar con un empleo público”.
Los uruguayos muchas veces nos sentimos orgullosos de la capacidad de adaptación que podemos tener, pero ¿qué tan preparada está la línea gerencial uruguaya para adaptarse a diferentes situaciones? Según la consultora, está capacitada para asumir diferentes roles por la variedad de escenarios que acostumbra enfrentar, a diferencia de otros mercados, se puede encontrar posiciones multitasking que “hacen de todo un poco”, donde muchas veces el perfil de jefatura adopta el rol de gerente y en puestos de analistas se emulan algunas funciones de jefe (¿a quién no le suena?).
Según una investigación del Instituto de Economía Política de EEUU, los CEOs de cerca de 350 empresas analizadas en ese país en 2013 cuentan con ingresos hasta 300 veces superiores a los de un trabajador del mismo sector productivo, si bien no existen esas diferencias tan pronunciadas en Uruguay, “pueden existir diferencias en los bonos sujetos a resultados en donde se busca fomentar el trabajo en equipo", comentaron desde la consultora.
En el mercado privado entretanto, la demanda más requerida sigue siendo en las industrias clásicas como Consumo Masivo, Laboratorios y Retail, sin embargo, hay un sostenido incremento en la demanda de perfiles técnicos gerenciales para industrias como la construcción, y servicios de logística que se importan de otros mercados.
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