Hace ya unos años que Manpower evolucionó a lo que hoy se conoce como ManpowerGroup, un grupo de cuatro compañías fuertes e interconectadas entre sí que son: Right Management, ManpowerGroup Solutions, Manpower y Experis. Esta última ya es líder a nivel global en brindar soluciones de atracción, selección y gestión de talento profesional y directivo en las áreas de tecnologías de la información y comunicación principalmente.
El objetivo de la compañía en Uruguay, es poder asesorar a las empresas del mercado local que actualmente están atravesando cambios en las dinámicas del trabajo. Inés Arrospide, gerente General de ManpowerGroup en Uruguay dijo en el lanzamiento que la compañía notó que hay cuatro mega tendencias que “lo están cambiando todo”: la tecnología, los cambios demográficos, las necesidades de los clientes y las selecciones de los individuos. Según un estudio realizado por la compañía, más del 90% de los empleadores encuestados esperan que su organización sea impactada por la digitalización en los próximos dos años, y es con el objetivo de asesorarlos que Experis llegó a Uruguay.
Agustín Sedano, Head de Experis para Uruguay comentó: “Lo que nos trajo hasta acá no nos llevará seguramente a donde queremos estar mañana. El mundo del trabajo se está moviendo a una velocidad muy rápida. Robotización, digitalización, internet de las cosas y blockchain son algunos de los grandes cambios que están creando una especie de tormenta en el mundo del trabajo, si no nos adaptamos nos vamos a quedar atrás”.
Es en ese ecosistema donde ManpowerGroup vio la oportunidad de ofrecer una solución de la mano de Experis, “venimos a brindar una solución que es cada vez más buscada por las empresas de este mundo en el que el trabajo es tan cambiante, donde se demanda más especialización, agilidad, conocimiento y experiencia”, comentó Sedano.
Las verticales específicas donde Experis trabajará son: tecnologías de la información, banking, finanzas, ventas, entre otros. Dentro de la suite de soluciones de IT basadas en talento que ofrecerá la marca se encuentran: selection, staff argumentation, outsourcing y project solutions.
“Vamos a incursionar cada vez más en las Tecnologías de la Información y la Comunicación, es un mercado que en Uruguay ha crecido exponencialmente y que representa más del 2% del PBI del país”, concluyó Sedano.
En el lanzamiento estuvo presente además, Guillermo Gabilondo, director de Experis en México y Brand Leader para Latam, quien expuso cuáles son las claves para liderar en la era digital y las habilidades que precisan tener los talentos de las empresas.
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