Los empresarios le tiraron los números al PIT-CNT.

Veintidós cámaras empresariales expresaron por escrito su "calentura" por los términos y conceptos utilizados por el PIT-CNT en el acto del 1 de Mayo. El “encendido” comunicado rechaza “categóricamente” las expresiones mencionadas (“terrorismo verbal”, “actitud jurásica”, “nostalgia de años sin dar aumento de salario”, “actitud antisidical y antilegal”, “trasnochados”, “provocadores de conflictos, generadores de dificulatdes, explotadores y enemigos”… entre otras) ya que son “ajenas a las relaciones laborales modernas que todos deseamos”. Y tiran algunos datos como que el sector privado es responsable del 75% de la producción nacional, del 82% de la inversión y del 80% de los puestos de trabajo (alrededor de 1 millón). Rematan diciendo que muchas veces se olvida que “para que haya trabajadores debe haber empresarios decididos a invertir y a correr riesgos creando empresas”.

Porque no todo es táctica, técnica y una pelota (con 11 Humans el fútbol tiene datos humanos que medir)

Tienen 26, 28 y 30 años de edad, se llaman Alan Garfinkel, Joaquín Zeinal y Aviv Alfie y crearon, juntos, 11 Humans: el primer estándar de datos humanos para el fútbol de alto rendimiento. 11 Humans es una herramienta que le permite a los clubes medir y analizar los factores cognitivos, emocionales y neurofisiológicos de cada deportista. Para conocer más de 11 Humans hablamos con Alfie.