Los empresarios le tiraron los números al PIT-CNT.

Veintidós cámaras empresariales expresaron por escrito su "calentura" por los términos y conceptos utilizados por el PIT-CNT en el acto del 1 de Mayo. El “encendido” comunicado rechaza “categóricamente” las expresiones mencionadas (“terrorismo verbal”, “actitud jurásica”, “nostalgia de años sin dar aumento de salario”, “actitud antisidical y antilegal”, “trasnochados”, “provocadores de conflictos, generadores de dificulatdes, explotadores y enemigos”… entre otras) ya que son “ajenas a las relaciones laborales modernas que todos deseamos”. Y tiran algunos datos como que el sector privado es responsable del 75% de la producción nacional, del 82% de la inversión y del 80% de los puestos de trabajo (alrededor de 1 millón). Rematan diciendo que muchas veces se olvida que “para que haya trabajadores debe haber empresarios decididos a invertir y a correr riesgos creando empresas”.

Darko Lighting llega a Paraguay (y proyecta tres nuevos mercados en cinco años)

(Por Antonella Echenique) Darko Lighting, empresa fundada en 1990 y dedicada a suministrar proyectos de iluminación de alta y media especificación, anunció la apertura de una nueva filial en Paraguay en 2024. Esta expansión se realizará en asociación con Luminotecnia, empresa líder en el sector eléctrico y de iluminación del país, marcando la primera colaboración de la empresa con una compañía local para abrir un nuevo mercado.

 

Ojeando futuros cracks (Juan Pereyra incorpora innovación a la representación de jugadores)

En Uruguay, para quienes no están en el negocio, cuando se habla de representantes de jugadores de fútbol son uno o dos los nombres que rápidamente vienen a la cabeza. Sin embargo son varias las firmas y, como la cantera de talentos es inagotable, surgen nuevos nombres, como el de Juan Pereyra. Para conocer más de este mundo InfoNegocios dialogó con el titular de Young Talent Football Agency.

Verde es reconocida como una de las mejores empresas para trabajar

(In Content) Verde es reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en Uruguay en los últimos 13 años por parte de la consultora Great Place to Work. Los rankings de GPTW miden los niveles de excelencia laboral en 45 países, a través de la valoración de conceptos como compañerismo, desempeño de los líderes, ecuanimidad, credibilidad interna y orgullo de pertenecer.