¡Los emprendedores y El Inglés celebraron! Desem y El Corte Inglés fueron los más votados

A lo largo del mes de julio, visitamos 20 empresas diferentes establecidas en Uruguay y estrechamos manos con 119 ejecutivos. Para celebrarlo y agasajar a todos los que nos acompañaron en nuestra sección ¡Hay Equipo!, realizamos un nuevo evento mensual en el Hotel Cottage (seguí, hacé clic en el título y mirá las fotos)

Con el 42% de los 2.289 votos totales únicos y sin duplicaciones que recibimos, los equipos más votados por los lectores de InfoNegocios en el séptimo mes del año fueron la Fundación Desem Jóvenes Emprendedores y Viajes El Corte Inglés.

El equipo de Desem está conformado por Analía Piaggio (Coordinadora de Comunicación), Silvina Medina (Coordinadora Administración y Finanzas), Adrián Rosso (Coordinador de empresas juveniles), Pablo Marroche (Director Ejecutivo) , Germán Suárez (Director RR.HH),  Macarena Gutiérrez (Directora de Educación), Álvaro Fernández (Coordinador Proyectos Educativos), Cecilia Clavijo (Coordinadora Proyectos Educativos), Martín Rodríguez (Coordinador Proyectos Educativos), Cecilia Varela (Coordinadora Proyectos Educativos), Tatiana Furest (Coordinadora Proyectos Educativos), Ignacio Cristina Rius (Coordinador Proyectos Educativos) y Lucía Píriz (Coordinadora Proyectos Educativos).

Por su parte, el equipo de Viajes El Corte Inglés está compuesto por: Maximiliano Demarco (Key Account Manager), Claudia Pereira (Jefe Administración) , Miriam Castignani (Gerente), Daiam Illa Rodríguez (Venta Vocacional) y Diego Meyer (Ejecutivo de Venta) .


Desde InfoNegocios agrademos a todos los ejecutivos y empresas que estuvieron con nosotros en la tardecita de ayer. Asimismo, gracias al Hotel Cottage, por ser nuevamente anfitrión, a Re Asociados y Walmer por auspiciarnos y a Chivas por el servicio de whisky.  

Tu opinión enriquece este artículo:

VIAAQUA: un equipo para potenciar la salud física y mental de las personas

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema conforme a los valores compartidos. Una misión que refleje estos principios genera cohesión y compromiso entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia para los corazones y mentes de las personas, proporcionando pautas que orientan sus acciones.

Hoy compartimos lo charlado con parte del equipo de VIAAQUA sobre los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.