La trayectoria de Corbo comenzó en 2012 en el área de gestión financiera, desempeñando roles en empresas como Caldem SA y UruIT. Sin embargo, su mayor desafío llegó a los 26 años cuando asumió la dirección de Nearsure, un punto de inflexión que la obligó a desarrollar nuevas habilidades de liderazgo.
“El mayor reto fue adaptarme a la velocidad de la industria tecnológica. No basta con gestionar bien una empresa; hay que inspirar, motivar y alinear equipos en torno a una visión común”, explicó Corbo. “Además, asumir este rol a una edad joven implicó no solo innovar, sino también ganar la confianza de equipos con más experiencia”, destacó.
Pero el liderazgo, según Giuliana, es un proceso constante de aprendizaje. “Cada desafío es una oportunidad para crecer. La resiliencia y la capacidad de adaptación han sido claves en mi desarrollo y en el éxito de la empresa”, afirmó. En Nearsure, la diversidad es más que un concepto: es el núcleo del negocio. “Somos alrededor de 600 personas en 28 países de Latinoamérica, colaborando con clientes de Estados Unidos y la región. Esta pluralidad nos permite abordar los desafíos con mayor creatividad y eficacia”, señaló Corbo.
No obstante, reconoce que alcanzar una verdadera equidad sigue siendo un reto, especialmente en el sector tecnológico. "Si bien el 43% de nuestros puestos de liderazgo están ocupados por mujeres, sabemos que aún queda mucho por hacer. Por eso, trabajamos activamente en programas de mentoría y formación”, detalló.
Una de las iniciativas más destacadas de Nearsure ha sido la entrega de 400 becas en alianza con Media Chicas entre 2023 y 2024, destinadas a capacitar a mujeres latinoamericanas en tecnología. "Queremos no solo cerrar la brecha de talento, sino también fomentar un sector IT más inclusivo”, subrayó.
Asimismo, la empresa está realizando un análisis detallado sobre equidad y diversidad con el apoyo de una consultora especializada. “Este diagnóstico nos permitirá diseñar estrategias aún más efectivas para fortalecer la colaboración y el bienestar de nuestro equipo”, agregó.
Al reflexionar sobre su camino, Corbo destacó la importancia de confiar en uno mismo y disfrutar del proceso. “El miedo a equivocarse no debe ser un obstáculo. Liderar no significa tener todas las respuestas, sino estar dispuesto a aprender y actuar con coherencia”, indicó.
En el marco del Mes de la Mujer, dejó un mensaje inspirador: “En este mes, me gustaría recordarles a todas las mujeres que sigan persiguiendo lo que les apasiona. El camino hacia el crecimiento profesional no siempre es fácil ni lineal, pero cada paso, por pequeño que sea, tiene un impacto significativo en el futuro. La transformación que queremos ver en el mundo comienza con cada una de nosotras, con nuestras acciones, nuestras decisiones y el apoyo mutuo que nos brindamos. El futuro se construye juntas, y cada una de nosotras tiene el poder de marcar la diferencia”, finalizó.
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