Entre Paco Casal y “M´hijo el dotor”

Más de un siglo después del estreno en 1903 de "M´hijo el dotor", la obra cumbre de Florencio Sánchez, algunas cosas parecen no haber cambiado demasiado. Hoy, los médicos siguen siendo las figuras mejor conceptuadas en comparación con los empresarios, sindicalistas, políticos y abogados. Los resultados son parte de una encuesta de Radar, que informa sobre la imagen que los uruguayos tienen de los empresarios y otros actores públicos. El 38% considera que hay empresarios bien capacitados en el país, pero sólo el 12% pone las manos en el fuego por su honestidad. La gran mayoría de los encuestados tiene a Paco Casal como ideal del empresario exitoso. Casi el 50% cree que ni el gobierno ni los empresarios hacen lo suficiente para crear empleo en el país, pero suponen que al Uruguay le irá mejor en 2008. ¿Vos coincidís con esta encuesta de Radar? Opiná en Comentar.

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.