** **

China Market abrió sus puertas y Arenas de Carrasco trabaja en un nuevo centro comercial

(Por Mathías Buela) El primer paso fue la apertura, el segundo será la implementación de ecommerce y el tercero la venta por mayor hacia el interior del país. El nuevo centro comercial estará conectado por dentro con China Market y tendrá 1500 metros cuadrados con 29 locales. 

Image description
Image description

El jueves 9 de mayo abrió sus puertas China Market, la superficie que se instaló en 3.000 metros cuadrados del complejo Arenas de Carrasco, en la localidad de Paso Carrasco. Tal como te contamos en febrero de este año, la multinacional con presencia en España y distintos países de la región se dedica a la venta minorista y mayorista de productos tanto chinos como españoles. Este jueves comenzó a operar oficialmente con un portfolio de más de 30.000 productos. 

Según comentaron a InfoNegocios los responsables de la compañía, hay 12 líneas de productos que son de fabricación propia, lo que les permite ofrecer precios que están entre un 40% y 50% por debajo de la competencia, mientras que en otro tanto de marcas están en la misma línea de precios. 

El objetivo es atender no solo a clientes de la zona sino de todo el país. ¿Cómo? La apertura es el primer paso en una serie de tres etapas: lo siguiente será lanzar una tienda online en la que ya están trabajando y la tercera será atender el comercio al por mayor para todo el Uruguay a través de la logística aportada por terceros. 

Pero eso no es todo. El complejo Arenas de Carrasco aún tiene mucho espacio y al lado de China Market ya están desarrollando un mercado de 1500 metros cuadrados que planean abrir antes de fin de año. 

Según nos explicó uno de los desarrolladores del complejo, tendrá espacio para 29 locales de 5 x 5 mts, seis de los cuales están reservados para el rubro gastronómico, en otro (un poco más grande) se instalará una cadena de farmacias y para otro ya está confirmada la llegada de una red de cobranza. Para agosto estarán entregados los locales a las distintas empresas. 

Así, bajo un mismo techo y conectados por dentro estarán China Market, el nuevo centro comercial, un supermercado TaTa y la sede del Municipio de Paso Carrasco. ¡Se va para arriba El Paso!

Tu opinión enriquece este artículo:

Un gimnasio cuerpo a cuerpo (EME Training pegó el salto en Portones)

Desde hace cinco años María José Campos y María José Mermot trabajan juntas en un proyecto que ambas crearon: EME Training, un gimnasio cuyo mayor diferencial es el minucioso seguimiento que las entrenadoras hacen de sus socios. Tras una inversión de 75.000 dólares, Campos y Mermot se trasladaron de Carrasco Norte a Portones y en un mes crecieron por encima del 100%.

Darko Lighting llega a Paraguay (y proyecta tres nuevos mercados en cinco años)

(Por Antonella Echenique) Darko Lighting, empresa fundada en 1990 y dedicada a suministrar proyectos de iluminación de alta y media especificación, anunció la apertura de una nueva filial en Paraguay en 2024. Esta expansión se realizará en asociación con Luminotecnia, empresa líder en el sector eléctrico y de iluminación del país, marcando la primera colaboración de la empresa con una compañía local para abrir un nuevo mercado.

 

Ojeando futuros cracks (Juan Pereyra incorpora innovación a la representación de jugadores)

En Uruguay, para quienes no están en el negocio, cuando se habla de representantes de jugadores de fútbol son uno o dos los nombres que rápidamente vienen a la cabeza. Sin embargo son varias las firmas y, como la cantera de talentos es inagotable, surgen nuevos nombres, como el de Juan Pereyra. Para conocer más de este mundo InfoNegocios dialogó con el titular de Young Talent Football Agency.

Verde es reconocida como una de las mejores empresas para trabajar

(In Content) Verde es reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en Uruguay en los últimos 13 años por parte de la consultora Great Place to Work. Los rankings de GPTW miden los niveles de excelencia laboral en 45 países, a través de la valoración de conceptos como compañerismo, desempeño de los líderes, ecuanimidad, credibilidad interna y orgullo de pertenecer.