Arnaldo C. Castro, con su presidente, Arnaldo Castro

En nuestra nueva sección “Un Día en…”, que llevamos adelante gracias al apoyo de JB Home & Office y de UES, conocimos la oficina de Arnaldo Castro, presidente de Arnaldo C. Castro SA. Leé la nota para saber lo que nos contó…

“Estamos permanentemente en dinamismo,  no tenemos dos días iguales. Somos una empresa de servicio que está en la punta de la tecnología, vivimos el futuro todos los días”.

Preferimos ser -en algún caso- más chicos para poder ser más eficientes, cuanto más grande sos perdés eficiencia, te alejás del cliente que es lo que no queremos. Siempre decimos que el café más rico e importante es el del cliente”.

“Hoy en día todo el mundo está apurado y no necesariamente todos están preparados para resolver los problemas de los clientes. Nosotros tenemos multidisciplinas  que se conjugan para aprovechar la tecnología y para darle soluciones integrales a los clientes”.

“En el área tecnológica resolvemos los problemas de hardware, software, servicio, soporte y además, hacemos crecer al cliente con nuestro aporte. Sentimos que no somos un proveedor tradicional de tecnología sino que nos hacemos socios en el éxito del negocio de nuestros clientes. Nos asociamos a proyectos exitosos”.

“Estamos teniendo una deformación de la dimensión del tiempo increíble, donde prima la inmediatez, entonces tenemos que tener cuidado porque estamos tratando de capturar la atención y la confianza de una neurona en un cliente, una persona hoy recibe tanta información al cabo del día que es un desafío lograr su atención en el breve tiempo que nos dedica”.

“Nos cuesta conseguir personal formado en estas áreas de las tecnologías de la información y la comunicación, por eso desde la Cuti venimos trabajando en eso”.

“Hoy se está hablando que para 2030, más del 50% de los trabajos hoy no existen. Las computadoras sustituyen 50 puestos de trabajo y eso cada dia se nota más, pero tiene una gran ventaja y es que precisan 51 personas para hacerlas funcionar, lo que pasa es que la educación y las capacidades no son las mismas, hay que prepararse, el futuro pasa por la educación. Cuantas más personas educadas tenés más libre sos y le podés agregar mayor valor a tu servicio o producto”.

“Somos una empresa que mira la tecnologia del mundo, estamos haciendo una predicción de lo que viene y tratamos de darle la forma necesaria para nuestro mercado”.

“Lo que se viene es muy difícil de definir con una forma, es innovación sobre innovación e innovación. Inteligencia artificial, biotecnología, blockchain, microtecnología. Es una realidad, va a pasar, tardará más o tardará menos pero es inevitable que pase porque el mundo no nos espera. Hay un mundo nuevo”.


 

Gracias a quienes nos acompañan:

Tu opinión enriquece este artículo:

Dubai 2026: el campo de desarrollo del talento latino que redefinirá tu carrera (¿te gustaría trabajar en EAU?)

(Por M.G. Maurizio, Máximo Maurizio, con la colaboración de M. Mauvecin desde Dubai) Mientras Europa cierra puertas, y está abatida por una invasión migratoria que nada tiene que ver con lo “natural, lo económico o lo social” y Estados Unidos se encuentra en una revisión total de visas, Dubai ha ejecutado la jugada maestra: crear el ecosistema perfecto para el talento joven global. Y los latinos, sin saberlo, tenemos todas las cartas ganadoras.

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)

La serie definitiva sobre liderazgo, comunicación, amistad, valores, que tienes que ver ya: "The Chosen" (seas católico o no)

(Por el equipo de | INFONEGOCIOS MIAMI *) En un mundo empresarial obsesionado con métricas vanidosas y crecimiento exponencial a cualquier costo, The Chosen emerge no como una serie religiosa más, sino como el manual no escrito de liderazgo auténtico, construcción comunitaria y sostenibilidad organizacional.

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)

YPF (Arg) quiere vender hamburguesas de McDonald’s y lanzar su propia tarjeta de crédito y medicamentos en 2026: la petrolera que intenta convertirse en “plataforma de vida cotidiana”

(Por Rodriguez Otero y M. Maurizio)¿Te hace falta algo más para comprender que vivimos en la era de expansión de categorías,  experiencias, mundos de marcas y no solo en la ampliación de líneas de producto o servicios?, y esto no pasa solo en EE.UU.

(Tiempo de lectura de valor: 4 minutos)