Éxito y glamour en La Gala de InfoNegocios 2023: Una noche inolvidable en el Antel Arena

La Gala de InfoNegocios 2023 se llevó a cabo ayer en la noche en el imponente Antel Arena, convirtiéndose en el epicentro del éxito y el glamour empresarial. El evento, que reunió a 1.200 destacados empresarios y ejecutivos de diversas industrias, fue conducido magistralmente por la carismática Carolina "Pampita" Ardohain, quien añadió su toque de elegancia y sofisticación a la ceremonia.

La velada estuvo marcada por la entrega de 33 prestigiosos premios Oro, Plata y Bronce distribuidos en 11 categorías diferentes, reconociendo la excelencia y la innovación en el mundo de los negocios. Desde tecnología hasta sostenibilidad, cada galardón destacó los logros excepcionales que impulsan el progreso en distintos sectores.

El telón se levantó con un deslumbrante espectáculo de baile que inauguró la ceremonia. Un grupo de talentosos bailarines coreografió una vibrante versión de "Hymn for the Weekend" de Coldplay, creando un ambiente lleno de energía y entusiasmo que marcó el tono para la noche.

Para aquellos que no pudieron estar presentes, la Gala fue transmitida en su totalidad por streaming, permitiendo que muchas más personas fueran testigos de la elegancia en la alfombra roja y la emoción de la premiación. Invitados especiales se sumaron durante la transmición para compartir comentarios y experiencias, ampliando la conexión global en esta celebración única.

La apoteosis de la noche llegó con un espectacular show musical sorpresa a cargo del grupo Cumbia Club. Con un setlist enérgico y contagioso, lograron que todo el Antel Arena se convirtiera en una pista de baile, cerrando la Gala con broche de oro y dejando a los asistentes con recuerdos imborrables de una velada llena de celebración y éxito.

Queremos expresar nuestro profundo agradecimiento a nuestros patrocinadores, cuyo apoyo ha sido fundamental para hacer posible esta gala. Agradecemos a los Sponsors Oro: Toyota y Palladium; Sponsors Plata: PwC, Copa Airlines, Mevuelo, Edenred y Cover Company; y a los Sponsor Bronce: Cerro del Toro, Campari, Coca Cola FEMSA y FNC. Su contribución ha sido invaluable y ha hecho posible que este evento sea una realidad.

Tu opinión enriquece este artículo:

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.