Más de 1.600 ejecutivos de nivel C-Suite (CEO, CFO, CHRO, CIO, etc.) fueron entrevistados a nivel mundial para conocer a fondo lo que este fenómeno representa para sus organizaciones, así como lo que esperan para el futuro.
2 de cada 3 entrevistados aseguran que los negocios tendrán mayor influencia que los gobiernos a la hora perfilar el futuro de las sociedades.
1 de cada 4 piensa que su organización tiene una influencia significativa sobre los factores sociales, tales como, educación, sustentabilidad y movilidad social.
Según el relevamiento, sólo el 14% está altamente confiado en que sus organizaciones pueden apalancar efectivamente los cambios. Además, muchos siguen enfocados en cambios a corto plazo, mientras que los cambios a largo plazo -que generan mayor valor para las organizaciones- son aplazados.
El informe indica que apenas el 25% piensa que cuenta con la fuerza laboral adecuada y calificada para enfrentar los cambios, aunque las áreas de Recursos Humanos y de Talento siguen teniendo una prioridad muy baja dentro de las organizaciones.
Los nuevos modelos de negocios son considerados como una de las amenazas más significativas; es por eso que una de las principales consideraciones es la inversión en tecnologías avanzadas para poder sobrellevar este tipo de cambios.
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