Bimbo entrena a su equipo en Competencias Transversales

Bimbo culminó la primera etapa de capacitación a personal de todas las áreas en distintas competencias, a través del Proyecto Templar del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional.

Esta iniciativa pretende contribuir a la mejora de la sostenibilidad del empleo mediante el reconocimiento y desarrollo de las competencias transversales, es decir, aquellas habilidades, actitudes y valores que están relacionados entre sí y que juntos permiten el desempeño satisfactorio de quien aspira a alcanzar metas superiores.

A través de Templar, 30 colaboradores de Bimbo fueron entrenados en competencias transversales como Trabajo en Equipo, Adaptación a Contextos Cambiantes y Exigentes, Aprendizaje Continuo, Comunicación, Cuidado de sí mismo, de los demás y del entorno, Liderazgo Participativo, Orientación a la Innovación, Orientación a Resultados, Orientación al Cliente y Resiliencia.

Tu opinión enriquece este artículo:

No solo de carne vive el uruguayo (pero en Del Campo compran a toneladas)

Desde que salieron al mercado en 2019, las ventas de Del Campo, un local de carnes, embutidos y quesos “de autor” absolutamente exclusivos, no para de crecer. Tanto es así que los hermanos Tomás y Gastón Magariños abrieron en 2024 una nueva tienda en Punta Ballena y ahora, a mediados de abril, van por el tercero de la marca. Esta vez en Carrasco y la apuesta es en modo carnicería tradicional.