HIP 2023 abordará las cuestiones que surgen en torno a esta temática como, por ejemplo, la manera de incrementar los beneficios con campañas de contenido, influencers o “storytelling”, o a través de herramientas digitales como ChatGPT o Blockchain.
Ferrero International S.A. aprobó los Estados Financieros Consolidados del año fiscal que finalizó el 31 de agosto de 2022. El Grupo Ferrero, del que el sr. Giovanni Ferrero es el Executive Chairman y el sr. Lapo Civiletti, el CEO, cerró el año fiscal con una cifra de negocios consolidada de 14.000 millones de euros, lo que supone un aumento del 2,1% respecto al ejercicio anterior.
Ferrero International S.A. aprobó los Estados Financieros Consolidados del año fiscal que finalizó el 31 de agosto de 2022. El Grupo Ferrero, del que el sr. Giovanni Ferrero es el Executive Chairman y el sr. Lapo Civiletti, el CEO, cerró el año fiscal con una cifra de negocios consolidada de 14.000 millones de euros, lo que supone un aumento del 2,1% respecto al ejercicio anterior.
Las empresas del sector TIC han registrado un incremento interanual del 16,1% en su facturación entre noviembre de 2021 y noviembre de 2022, mientras que la demanda de talento especializado crece un 7,2%.
Las empresas del sector TIC han registrado un incremento interanual del 16,1% en su facturación entre noviembre de 2021 y noviembre de 2022, mientras que la demanda de talento especializado crece un 7,2%.
De acuerdo con los datos de la EPA, los hombres cobran anualmente una media de 4.721 euros más que las mujeres, sin embargo las mujeres, trabajan a la semana 100 horas menos que los hombres. Entre las medidas más solicitadas por los trabajadores para hacer frente a la brecha salarial, sobresale el garantizar la igualdad salarial en un mismo puesto de trabajo (33% de las menciones).
De acuerdo con los datos de la EPA, los hombres cobran anualmente una media de 4.721 euros más que las mujeres, sin embargo las mujeres, trabajan a la semana 100 horas menos que los hombres. Entre las medidas más solicitadas por los trabajadores para hacer frente a la brecha salarial, sobresale el garantizar la igualdad salarial en un mismo puesto de trabajo (33% de las menciones).
Más de la mitad de las organizaciones españolas (52%) son conscientes de los retos de seguridad específicos de 5G, pero no cuentan con la suficiente información sobre las soluciones disponibles. En los próximos meses, la mitad de las empresas españolas consideran imprescindible asociarse con un proveedor de servicios gestionados que les proporcione los recursos necesarios para su seguridad.
Más de la mitad de las organizaciones españolas (52%) son conscientes de los retos de seguridad específicos de 5G, pero no cuentan con la suficiente información sobre las soluciones disponibles. En los próximos meses, la mitad de las empresas españolas consideran imprescindible asociarse con un proveedor de servicios gestionados que les proporcione los recursos necesarios para su seguridad.
Según el 3º Informe Global sobre Contratación Internacional de Deel (que por primera vez es anual) demuestra que el ranking de mayor número de trabajadores contratados de forma remota por empresas internacionales, lo lidera Reino Unido y en el tercer puesto se encuentra Francia.
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El Real Betis es percibido como el segundo club de fútbol más sostenible del mundo y el Real Madrid el tercero según el primer ranking de sostenibilidad en fútbol de Brand Finance, consultora independiente líder en valoración.
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Según el 3º Informe Global sobre Contratación Internacional de Deel (que por primera vez es anual) demuestra que el ranking de mayor número de trabajadores contratados de forma remota por empresas internacionales, lo lidera Reino Unido y en el tercer puesto se encuentra Francia.
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Marie Kondo puso “el mundo patas para arriba” la semana pasada cuando admitió que tras la llegada de su tercer hijo “se había dado por vencida” en la búsqueda de una casa siempre organizada y en perfecto orden. Ikea Chile tomó el guante y le hizo este aviso.
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Bene Bono, la startup que salva frutas y verduras ecológicas, inicia su actividad en España para luchar contra el desperdicio alimentario tras recaudar 7 millones de euros.
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El Memento Social 2023 de Lefebvre recoge los principales cambios de la subida del Salario Mínimo Interprofesional aprobada por el Consejo de Ministros. Los expertos de la empresa líder en España en información jurídica responden a las cuestiones más relevantes del incremento: cuál es el sector más beneficiado, cómo afecta a las empresas o qué efectos tiene en las prestaciones de la Seguridad Social. Mirá.
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El marketplace de la salud, ha implementado una nueva función en su aplicación que permite a los pacientes almacenar sus datos de salud. Gracias a este servicio de almacenamiento digital, compartir datos entre especialistas y pacientes es más fácil, rápido y seguro. Mirá.
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La plataforma líder mundial de intercambio de casas ha cerrado el año superando las 610.000 pernoctaciones, un 71% más que el año pasado y un 37% más que antes de la pandemia.
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HIP 2023 abordará las cuestiones que surgen en torno a esta temática como, por ejemplo, la manera de incrementar los beneficios con campañas de contenido, influencers o “storytelling”, o a través de herramientas digitales como ChatGPT o Blockchain.