¿Qué buscan los empresarios cuando eligen sus oficinas?

Alejandra Covello, directora de Covello Internacional, habló con InfoNegocios sobre cómo eligen su lugar de trabajo los empresarios y la flexibilidad se llevó todos los premios, pero también duchas, lugar para dormir una siesta y muchos espacios verdes y de luz natural.   

Image description

Covello destacó que los empresarios cada vez más buscan oficinas que sean flexibles en espacios para poder adaptarse a las necesidades de un ambiente laboral cambiante y con nuevos retos cada día.


Ubicaciones estratégicas que estén próximas a las ciudades pero a la vez con grandes espacios verdes, luz natural y a pocos minutos de los aeropuertos son puntos cada vez más necesarios para los hombres y mujeres de negocios.


Además, la presencia de edificios que cuenten con un Nap Room (espacios diseñados para dormir una siesta, darse una ducha y continuar el día) son cada vez más ponderados por los empresarios millennials. “Hoy los nuevos empresarios buscan esa flexibilidad. No podemos olvidarnos que hoy en el mundo el concepto arquitectónico es lo que prima y lo que cotiza”, afirmó.

Tu opinión enriquece este artículo:

El auge de la ropa vintage de lujo (dónde comprar piezas de Dior, Paco Rabanne, Kenzo, Yves Saint Laurent y otros diseñadores internacionales)

(Por Rosina De Armas) En Ciudad Vieja, las tiendas Ceibo y Reconquista se unieron para ofrecer ropa que destaca por su confección y la nobleza de los materiales. Los dueños de estos locales, Hernán Clavijo y María Pía Galvalisi, evalúan la posibilidad de abrir un nuevo espacio ante la receptividad de los clientes y el aumento de las ventas.

Los vicios del “micromanagement” (¿en tu empresa hay?)

El “micromanagement” es un estilo de liderazgo excesivamente controlador, donde los líderes supervisan en exceso el trabajo de sus colaboradores, interviniendo en cada detalle de las tareas asignadas. Este enfoque puede parecer, en principio, un intento por garantizar la calidad, pero a largo plazo, produce efectos negativos, tanto en el rendimiento como en la moral del equipo.