Fue presentado el Programa Primera Experiencia Laboral en Temporada esta semana en el Ministerio de Turismo. Si bien el proyecto está contemplado por el trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), no es casualidad que se busque darle más oportunidades laborales a los jóvenes cuando las empresas más lo necesitan, en temporada alta.
A raíz de una propuesta presentada por el Centro Comercial de Rocha, ya entró en vigencia este programa que apunta a englobar a personas de entre 15 y 24 años que no cuenten con experiencias laborales formales previas mayores a 90 días. De acuerdo al ministro interino de Trabajo, Nelson Loustaunau, aprovechando que el sector turístico es muy zafral, es que la iniciativa se está implementando en esta época del año. El programa establece que los contratos deberán ser por un mínimo de 75 días en el período abarcado entre el 1 de diciembre del año pasado —el programa y, por ende, sus beneficios son retroactivos —y el 30 de abril del actual. “Por un lado, ayuda a los jóvenes a tener su primera experiencia laboral, y por el otro las empresas podrán atender mejor la sobre demanda en la temporada alta de turistas”, comentó.
Por su parte, el director del Inefop, Eduardo Pereyra, explicó que las empresas que se unan al programa podrán acceder a un financiamiento del 25% del salario del trabajador joven. Esta remuneración a considerar para el cálculo del subsidio no podrá superar los $14.906 mensuales. Asimismo, las compañías tienen la posibilidad de obtener un subsidio adicional en caso de facilitar reducción de jornada laboral por estudio u otorgar días de licencia por estudio.
Si tu empresa está interesada en ingresar al programa, en Centros Técnicos de Empleo podrás encontrar más información al respecto.
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