En enero la demanda laboral bajó (pero así y todo es el verano más alto en 7 años)

La consultora en recursos humanos Advice publicó una nueva edición de su Monitor Laboral – enero 2026, con datos actualizados acerca de la demanda de empleo en Uruguay, que mostró en el primer mes del año una caída de 2,8% comparado con diciembre de 2025, pero una suba de 3,1% comparado con enero de 2025.

Según los portales y medios digitales de búsqueda laboral relevados por Advice, en enero de 2026 se publicaron 6.701 oportunidades de empleo, dato que supone para la consultora en recursos humanos dos hechos inusuales que se constatan simultáneamente.

Por un lado, es el registro más alto para un mes de enero, hito que se explica por el nivel históricamente elevado en el que se posiciona actualmente la demanda laboral, tras más de un año de crecimiento sostenido. Por otro lado, es el registro más bajo de la demanda laboral desde el enero pasado. Si bien el volumen de oportunidades de empleo publicadas fue un 3,1% superior a enero de 2025, se posicionó por debajo del nivel de los últimos 11 meses (de febrero a diciembre). En relación a diciembre, puntualmente, la demanda laboral descendió un 2,8%.

“Este descenso es de carácter estacional y, por tal motivo, esperable: desde el final del año y durante el verano suele ser menor la cantidad de procesos de selección que se inician en la mayoría de las actividades. Esto ya se constató en diciembre, cuando la demanda tuvo una caída de 6,4% con respecto a noviembre, y se vuelve a comprobar en enero”, dice el informe

Este último mes, en particular, tiene el efecto adicional de una menor demanda de empleos temporales, que empieza a normalizarse después de haber alcanzado un máximo asociado a las fiestas de fin de año (actividades comerciales y logísticas) y al inicio de la temporada de verano (turismo, hotelería y gastronomía).

“Para ambos picos de actividad –señala Advice–, los empresarios se preparan con antelación, publicando sus llamados de empleo en los meses previos; una vez pasadas las fiestas, y a medida que el verano empieza a transcurrir, las oportunidades de empleo temporal descienden, volviendo a su nivel habitual”.

En suma, para Advice, el descenso de las oportunidades de empleo temporal explican la mitad de la variación negativa que tuvo la demanda laboral en enero (1,3 de los 2,8 puntos porcentuales). Este movimiento “refleja” el crecimiento de 1,3% que había tenido la demanda laboral en noviembre, mes que creció enteramente por la incidencia del empleo estacional.

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