Virginia Martínez - (Roemmers Uruguay)
“La gestión de Recursos Humanos es clave para las empresas, y hoy más que antes, inmersos en un entorno demandante. El desafío de la negociación en los llamados “Consejos de salarios”, generó la responsabilidad de mantener un vínculo fluido entre empleadores y empleados. Todo cambio antes que nada genera resistencia, y el cambio en las relaciones laborales no fue la excepción. La conclusión preliminar es que los extremos no ayudan para encontrar soluciones, y si bien existen diferencias lógicas, el desafío está en buscar un camino común”.
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