Uruguay valora: un sello que certifica el compromiso empresarial con la inclusión laboral

Quince empresas públicas y privadas ya alcanzaron este reconocimiento nacional.

Image description

La Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas junto a la Red de Empresas Inclusivas llevaron a cabo la entrega (por cuarto año consecutivo) del mencionado reconocimiento, mediante una ceremonia que tuvo lugar en el auditorio de ANTEL.

Se trata del único sello nacional de estas características que tiene por objetivo reconocer el trabajo sostenido en el tiempo, a través de iniciativas que fomenten el desarrollo de una cultura inclusiva de personas con discapacidad en el ámbito laboral, relevando buenas prácticas a nivel nacional que favorezcan modelos a replicar en otras organizaciones. El mismo tiene una validez de dos años, luego de los cuales la organización certificada deberá acreditar que mantuvo las prácticas de inclusión que la hicieron merecedora de la distinción, o bien que implementó eficazmente nuevas políticas con el mismo propósito.

De esta manera Aloft Montevideo Hotel, Asociación Cristiana de Jóvenes, Grupo Bimbo, Fábricas Nacionales de Cerveza, Banco Itaú, Redpagos, SODRE y Tienda Inglesa renovaron el sello que les había sido otorgado en 2021 (manteniéndose en la lista de organizaciones acreditadas que también está integrada por Farmashop, Gestae Incluye, Hyatt Centric Montevideo, Mapfre, Securitas, Supermercados Ta-Ta y Uruguay Asistencia). De esta manera ya son quince las organizaciones del sector bancario, consumo masivo, cultura, deportivo, farmacéutico, financiero, hotelería, retail, seguros, servicios, seguridad, servicios y consultoría que cuentan con esta distinción.

Además del reconocimiento público que obtienen las organizaciones acreditadas al ser visibilizadas en su esfuerzo por la inclusión social de personas con discapacidad en el ámbito laboral, lo cual impacta directamente de manera positiva en su reputación corporativa, durante el transcurso del año participarán en diferentes actividades de difusión que permitirán conocer en detalle sus políticas inclusivas y serán protagonistas de diferentes acciones que tendrán como propósito sensibilizar y concientizar a otras empresas (y a la opinión pública en general) acerca del sentido de la inclusión social, así como de la importancia de promover oportunidades de empleo decente para las personas con discapacidad.

El 1° de junio se abrirá el período de postulaciones para la edición 2024 y las organizaciones públicas y privadas interesadas en obtener este reconocimiento ya pueden obtener más información a través de la web: www.uruguayvalora.org.uy

Tu opinión enriquece este artículo:

CASMU: Cuidar la salud con humanidad y compromiso ambiental

Con la misión de brindar atención médica de excelencia y acompañar a cada paciente en su historia de vida, el equipo de CASMU combina profesionalismo, empatía y un fuerte compromiso con el medio ambiente. Desde la pandemia hasta los desafíos cotidianos, su trabajo en conjunto refleja que la salud también se construye con solidaridad y sentido de pertenencia.

Que sea Mini no significa pequeño (con US$ 8 millones de inversión se hace grande Barrio Sur)

Hace poco en InfoNegocios te contamos la primicia de Brusco, un proyecto inmobiliario que la desarrolladora IXOU viene llevando a cabo en el Centro de Montevideo. Ahora, esta misma firma, acaba de comenzar las obras de Mini, otro emprendimiento de vivienda con una particularidad: una fachada a modo de telón virtual, operable, que permite el aprovechamiento de los balcones a lo largo de todo el año. “Una suerte de fuelle intermedio entre el interior y exterior de las viviendas”, dijo el gerente comercial, Gino Di Stasio.

DOMUS Punta Carretas: viví, disfrutá, compartí

(In Content) En una ciudad que continúa creciendo, DOMUS Punta Carretas es una oportunidad de inversión en la zona más codiciada de la capital uruguaya. Ubicado frente al Club de Golf y a metros de la rambla, DOMUS es una propuesta exclusiva que reúne arquitectura, diseño y domótica, en apartamentos de 1, 2 y 3 dormitorios, con ocupación inmediata.

Tirarse al agua con una segunda piel (es posible con Vikinga)

Daniela Lecuona formó parte de la segunda generación de mujeres guardavidas, luego se convirtió en profesora de Educación Física, más adelante se especializó como triatlonista. El deporte está en su adn, pero es en el agua donde se siente una Vikinga y así llamó a su emprendimiento de mallas de natación de alto confort diseñado con telas de alta sostenibilidad. Para conocer más de VK swimwear en InfoNegocios dialogamos con su fundadora.

GDN (TaTa, BAS, San Roque): Un equipo que impulsa la historia de Uruguay desde el día a día

Detrás de cada producto, cada servicio y cada logro de la compañía, hay un grupo de profesionales con energía, creatividad y compromiso. Desde visitas a locales hasta reuniones estratégicas, su día a día refleja un enfoque distinto al de trabajar solos, centrado en mejorar la vida de quienes confían en sus marcas. En esta edición de ¡Hay Equipo! el equipo de GDN nos cuenta cómo celebran sus logros, enfrentan desafíos y fortalecen su espíritu colectivo.