El unicornio UY dLocal movió piezas de su equipo de dirección

En un escenario de desarrollo y consolidación, la empresa dLocal –fundada en 2016 por los emprendedores uruguayos Sergio Fogel y Andrés Bzurovski– anunció un cambio en su dirección con la llegada de Mark Ortiz, quien se desempeñará a partir del 15 de abril como director financiero (CFO).

Image description

Ortiz cuenta con tres décadas de liderazgo financiero senior en General Electric, así como con una vasta experiencia en viajar y trabajar en más de 20 mercados, lo que se alinea perfectamente con la misión de la compañía de liberar el potencial de los mercados emergentes.

En su nuevo rol, el ejecutivo supervisará las operaciones financieras clave, incluidas las funciones de contabilidad, planificación y análisis financiero, y tesorería.

Por otra parte, luego de trabajar mancomunadamente como codirectores ejecutivos, dLocal nombró a Pedro Arnt como único director ejecutivo (CEO).

En tanto, Sebastián Kanovich, quien había ocupado el cargo desde 2016, se convertirá en miembro de la Junta Directiva y asumirá el liderazgo del nuevo Comité Comercial y de Fusiones y Adquisiciones de dLocal, que se centrará en el desarrollo empresarial, fusiones y adquisiciones. 

Tu opinión enriquece este artículo:

El auge de la ropa vintage de lujo (dónde comprar piezas de Dior, Paco Rabanne, Kenzo, Yves Saint Laurent y otros diseñadores internacionales)

(Por Rosina De Armas) En Ciudad Vieja, las tiendas Ceibo y Reconquista se unieron para ofrecer ropa que destaca por su confección y la nobleza de los materiales. Los dueños de estos locales, Hernán Clavijo y María Pía Galvalisi, evalúan la posibilidad de abrir un nuevo espacio ante la receptividad de los clientes y el aumento de las ventas.

Los vicios del “micromanagement” (¿en tu empresa hay?)

El “micromanagement” es un estilo de liderazgo excesivamente controlador, donde los líderes supervisan en exceso el trabajo de sus colaboradores, interviniendo en cada detalle de las tareas asignadas. Este enfoque puede parecer, en principio, un intento por garantizar la calidad, pero a largo plazo, produce efectos negativos, tanto en el rendimiento como en la moral del equipo.