El equipo de ASI

(Fotos de Guillermo Cerizola)

De izquierda a derecha: Martín Rivero gerente de riesgo y recupero, María Noel Igoa gerente de finanzas y contaduría, Daniel Navarro gerente general, Cecilia Colombatto gerente de IT y O&M y Hugo Scioscia gerente comercial ... (leé la entrevista y navegá las fotos haciendo clic en el título)

Daniel Navarro: “Estamos analizando el proyecto de ley de bancarización, esperando que salga el texto aprobado para ver qué hacemos. Tenemos interés en algunas de las posibilidades de negocios que se abren.
En 2013 no tuvimos un año de gran crecimiento. Sí lo hicimos pero menos que en años anteriores. Para el 2014 vemos un país en el que empieza a complicarse la economía y una morosidad creciente. Por lo tanto estaremos ante un año complicado y no creemos que sea un buen momento para bajar las barreras de entrada.
En lo interno estamos fortaleciendo toda la plataforma de redes sociales y la posibilidad de que los clientes realicen la solicitud del crédito a través de la página web. A partir de este mes podrá realizar la solicitud, presentar su documentación escaneada, recibir la autorización del crédito y sólo tiene que ir a la agencia Abitab a recibir el dinero”.

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Il buon affare dei libri (con una inversión de US$ 1 millón abre en MVD la librería italiana Feltrinelli)

Cuando en setiembre de 2025 las puertas de Más Puro Verso no abrieron, el silencio hizo un eco enorme en la bulliciosa peatonal Sarandí. La librería, ubicada en el edificio Pablo Ferrando, uno de los más icónicos de Ciudad Vieja, dejó un vacío que ahora vuelve a ocuparse con la llegada de Feltrinelli a Uruguay. Con una inversión de 1 millón de dólares, el próximo 28 de febrero el grupo italiano planta bandera en Montevideo.

Régimen de licencia por paternidad cambió este 2026 (el impacto que tendrá en las empresas, según la Cámara de Comercio y Servicios)

El abogado y responsable legal de la Gerencia Jurídica del gremio empresarial, Diego Yarza, analizó el cambio normativo, que brinda más días al hombre cuando es padre y un fuero de 30 días posteriores a dicha licencia, en la que no se lo puede despedir: “La finalidad es compartida, pero es lógico que esos 20 días impliquen organizar reemplazos y asumir un costo adicional”.