“Los millennials son un gran desafío y, a su vez, una gran oportunidad. Lo que hacen es obligarnos a romper todo lo que tenemos como estructura y nos dan esa oportunidad para desapegarnos de las cosas”.
“No tengo personas (millennials) en el equipo nuestro porque en la parte de maquinaria hay gente mayor. Sin embargo, me han contado que en las entrevistas de trabajo, por ejemplo, terminan dándote vuelta la entrevista, y todas esas cosas me parecen que están buenas para abrirnos la cabeza”.
“Hoy contratás a alguien y capaz que mañana ya no está. Tienen desapego. Está bueno entender esa lógica y buscar cómo poder adaptarse. Te obligan a estar en más oportunidades”.
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