Un nuevo mundo requiere nuevas habilidades 

La encuesta global de PwC Upskilling Hope and Fears alcanzó a más de 22.000 personas en 11 países, con el objetivo de comprender las actitudes de la fuerza laboral y las oportunidades de mejora que se presentan a los trabajadores de cara a la transformación tecnológica.

Los trabajadores saben que la automatización cambiará sus trabajos y desean aprender nuevas habilidades para mejorar su empleabilidad. Sobre este punto, el 53% de los encuestados creen que la automatización modificará de forma significativa su trabajo o hará que este quede obsoleto en los próximos 10 años. Solo el 28% considera que esto es poco probable.

Por su parte, el 77% de quienes respondieron la encuesta estarían dispuestos a aprender nuevas habilidades ahora o a capacitarse por completo para mejorar su empleabilidad futura. Asimismo, la mayoría de los trabajadores agradecen las nuevas tecnologías: el 61% expresa una actitud positiva respecto al impacto de la tecnología en sus tareas diarias. No obstante, solo el 33% manifiesta contar con oportunidades para desarrollar habilidades digitales fuera de sus actividades normales.

Más de un tercio (34%) de las personas encuestadas cuyo nivel educativo o de capacitación no supera la educación secundaria sostienen que no están aprendiendo nuevas habilidades digitales, en comparación con el 17% de los graduados universitarios.

¿Estás preparado para incorporar nuevos conocimientos digitales?

Por: Rossana Grosso, directora del área de Gestión Humana de PwC Uruguay.LinkedIn | Twitter

Mastra pica en punta en la región con la cerveza con cannabis (y va por ANUGA, la feria mundial de alimentación en Alemania)

(Por Mathías Buela) La cervecería artesanal uruguaya participará por primera vez en ANUGA, la feria de alimentos más importante del mundo, con una innovadora cerveza elaborada con terpenos de cannabis. El producto, único en su tipo con habilitación oficial en la región, busca abrirse paso en el mercado europeo frente al estancamiento del consumo local.