Un nuevo mundo requiere nuevas habilidades 

La encuesta global de PwC Upskilling Hope and Fears alcanzó a más de 22.000 personas en 11 países, con el objetivo de comprender las actitudes de la fuerza laboral y las oportunidades de mejora que se presentan a los trabajadores de cara a la transformación tecnológica.

Los trabajadores saben que la automatización cambiará sus trabajos y desean aprender nuevas habilidades para mejorar su empleabilidad. Sobre este punto, el 53% de los encuestados creen que la automatización modificará de forma significativa su trabajo o hará que este quede obsoleto en los próximos 10 años. Solo el 28% considera que esto es poco probable.

Por su parte, el 77% de quienes respondieron la encuesta estarían dispuestos a aprender nuevas habilidades ahora o a capacitarse por completo para mejorar su empleabilidad futura. Asimismo, la mayoría de los trabajadores agradecen las nuevas tecnologías: el 61% expresa una actitud positiva respecto al impacto de la tecnología en sus tareas diarias. No obstante, solo el 33% manifiesta contar con oportunidades para desarrollar habilidades digitales fuera de sus actividades normales.

Más de un tercio (34%) de las personas encuestadas cuyo nivel educativo o de capacitación no supera la educación secundaria sostienen que no están aprendiendo nuevas habilidades digitales, en comparación con el 17% de los graduados universitarios.

¿Estás preparado para incorporar nuevos conocimientos digitales?

Por: Rossana Grosso, directora del área de Gestión Humana de PwC Uruguay.LinkedIn | Twitter

Un pichón que busca volar alto pero le costó salir del nido (Kopel Sánchez y Lecueder planean con El Águila un gran negocio)

Que sí, que no. Que si hay cartel, que si no hay cartel. En un mercado chico los negocios grandes se ven aunque no parezca. Desde hace tiempo hay ruido sobre la Interbalnearia acerca de un proyecto que allí plantaría bandera. Había que esperar y apareció el cartel. Llamamos, pero del otro lado no encontramos respuesta una vez, dos veces, tres. Que sí, que no. El cartel dice El Águila, un nuevo concepto de ciudad, lo llevan adelante la desarrolladora Kopel Sánchez que se asoció con el Estudio Luis E. Lecueder. Buscamos un lado, el otro. Finalmente hablamos. 

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.