Séptima ronda: ¿podrán seguir aumentando los salarios reales?

(Por Mercedes Comas - Senior manager del área de Consultoría Económica de PwC Uruguay)

Los lineamientos para la séptima ronda de Consejos de Salarios son muy similares a la ronda anterior, proponiendo aumentos nominales según la dinámica económica de los sectores. Para los sectores “medios”, se propone un incremento nominal de 7,5% para el primer año y de 7% el segundo año. Para los sectores que se consideran “dinámicos” los aumentos son de 8,5% y 8%, y para los “en problemas” de 6,5% y 6% respectivamente.

Tres factores van a incidir en el comportamiento de salarios reales en estos años: qué tan alineados estén a las pautas, la clasificación de los sectores y la inflación que efectivamente se registre. Con expectativas de subas de precios del orden del 7%-7,5%, está más limitada la posibilidad de que crezcan los salarios reales. Aunque creemos que el índice de salario real global tendrá un incremento más moderado que en los últimos años.

El principal desafío que se ha enfrentado en las últimas rondas salariales, y consideramos está más presente en esta ronda, es el de mantener o continuar mejorando los salarios reales (necesidades atendibles para muchos trabajadores) y no perjudicar con esto los niveles de ocupación, en un contexto de un mercado laboral que no muestra signos de mejora.

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