Enjoy ingresa al Índice Dow Jones Sustainability Index

La empresa de casinos y entretenimiento obtuvo el reconocimiento  por liderar la industria con responsabilidad, respeto al medio ambiente y aportando a las comunidades.

Grupo Enjoy, que desde 2013 opera Enjoy Punta del Este, pasó a formar parte del Índice Dow Jones Sustainability Chile Index (DJSI Chile), por su desempeño líder en la industria en temas económicamente relevantes, en los factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo.

De esta forma Enjoy se convierte en la única empresa de casinos y entretenimiento reconocida en Chile y en América Latina por el DJSI Chile, considerado el índice más riguroso y respetado del mundo en materia de inversión sustentable. Además, comparte la categoría con competidores de excelencia, como Sands de Las Vegas (Estados Unidos).

“Este reconocimiento nos inspira a continuar trabajando en todos nuestros casinos y resorts para crear iniciativas que aporten al desarrollo medioambiental y sostenible”, dijo Rodrigo Larraín, CEO de Grupo Enjoy.

Destacó, además, que el ingreso al prestigioso índice llega para demostrar que Enjoy transita el camino correcto, siguiendo uno de los cuatro ejes básicos de la compañía, como es la responsabilidad.

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.