Elecciones ponen “freno” a demanda laboral (setiembre disminuyó 2,6% respecto a agosto)

Según una nueva edición especial del Monitor Laboral de la consultora en recursos humanos Advice, en setiembre de 2024 la demanda laboral disminuyó un 2,6% respecto al mes anterior, siendo una caída que interrumpe la tendencia positiva que acumulaba el país con cuatro meses consecutivos de crecimiento. Ahora bien, pese al “freno” el 3° trimestre fue el de mayor demanda del año y se ubicó un 22,4% por encima del mismo período de 2023.

No sería la primera vez que sucede que, previo a elecciones presidenciales, los empleadores tengan una actitud de cautela y frenen de algún modo su demanda laboral. De hecho, según la consultora en recursos humanos Advice, la disminución del 2,6% de la demanda laboral respecto a agosto es un “fenómeno que también se observó en setiembre de 2019, de cara a las elecciones, y así como hace 5 años, en 2024 se plantea un escenario abierto, en el que los partidos proponen cambios en asuntos clave para el mercado laboral, con la particularidad adicional de un plebiscito de la seguridad social que, de aprobarse, comprometería el orden macroeconómico del país”.

Pese a esto, si bien esta caída interrumpe una tendencia positiva que acumulaba cuatro meses consecutivos de crecimiento, más precisamente desde mayo de 2024, para Advice es importante remarcar que el 3° trimestre fue el de mayor demanda del año y se ubicó un 22,4% por encima del mismo período de 2023.

“Aunque la demanda disminuyó en setiembre –sostiene el Monitor Laboral–, el crecimiento de julio y agosto alcanzó para que este se destaque como el trimestre de mayor demanda en lo que va de 2024: se publicaron 20.100 oportunidades de empleo en los medios relevados por Advice, un 22,4% más que el 3° trimestre de 2023, y un 15,4% más que el 2° trimestre de este año”.

A modo de análisis preliminar de lo que ha sido este 2024 en materia de demanda laboral, la consultora señala que para el final del año, en línea con el crecimiento económico proyectado, se habrán publicado más de 70.000 oportunidades de empleo.

“Los datos acumulados hasta setiembre –señala el informe de Advice– permiten proyectar un resultado preliminar para el balance anual de 2024. Si no se aprueba el plebiscito de la seguridad social y no se produce ningún otro hecho inusual, la proyección es que para el final del año se habrán publicado alrededor de 70.600 oportunidades de empleo. Este dato implicará un crecimiento de alrededor de 8–9% con respecto a 2023 y posicionará a 2024 como el mejor año después de 2022, cuando se alcanzó la cifra récord de 78.454 oportunidades de empleo”.

Empezó con 30 croissants por día y hoy produce 4.000 mensual: Desmadre sumó ocho locales en tres años (y va por un nuevo concepto, Desmadre Club)

(Por Antonella Echenique) La cafetería fundada por Nicolás Barbero, junto a Sarkis Sexenian y Bruno Rodríguez, abrió cinco franquicias en el año 2025 y ya cuenta con ocho locales en funcionamiento. Con tres años en el mercado, busca fortalecer su planta de producción y analiza incorporar un socio inversor para acompañar el crecimiento.

Y la experiencia puso la firma nomás (se concretó adquisición del centro comercial de Cala del Yacht por Estudio Lecueder)

El centro comercial de uno de los proyectos inmobiliarios más ambiciosos de los últimos años, Cala del Yacht, tenía que tener detrás a una de las firmas con mayor experiencia en el mercado de, justamente, los centros comerciales. Según supo InfoNegocios de fuente confiable, la operación por la adquisición ya se concretó y es una realidad: Estudio Lecueder garantizará el alto nivel de calidad que tendrá el nuevo espacio de compras de Racine y Avenida de las Américas.

Unilever celebró 80 años en Uruguay: cómo se imaginan los consumidores el país en 2045

Unilever Uruguay presentó los resultados de un estudio realizado por ID Retail, que analiza cómo la evolución de los hábitos, valores y la tecnología está transformando las prácticas cotidianas de los uruguayos en belleza, cuidado personal, alimentación y cuidado de la ropa, así como su vínculo con las marcas y las proyecciones hacia un futuro de innovación, sostenibilidad y personalización para 2045.

WP GROUP: un timón firme en soluciones

En casi una década, WP Group se ha consolidado como un actor clave en los sectores del comercio exterior y de la logística en Uruguay. Lo que comenzó como una agencia de carga que ofrecía soporte integral a importadores y exportadores, ha evolucionado hacia un grupo diversificado que abarca una amplia gama de servicios: desde el transporte terrestre y marítimo hasta soluciones de almacenaje y servicios marítimos offshore. Hoy en ¡Hay Equipo! te contamos qué personas y equipos marcan el rumbo en WP Group, una firma comprometida con la misión de ofrecer soluciones eficientes, efectivas e innovadoras en cada etapa de la cadena de suministro.