Uruguay valora: un sello que certifica el compromiso empresarial con la inclusión laboral

Quince empresas públicas y privadas ya alcanzaron este reconocimiento nacional.

La Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas junto a la Red de Empresas Inclusivas llevaron a cabo la entrega (por cuarto año consecutivo) del mencionado reconocimiento, mediante una ceremonia que tuvo lugar en el auditorio de ANTEL.

Se trata del único sello nacional de estas características que tiene por objetivo reconocer el trabajo sostenido en el tiempo, a través de iniciativas que fomenten el desarrollo de una cultura inclusiva de personas con discapacidad en el ámbito laboral, relevando buenas prácticas a nivel nacional que favorezcan modelos a replicar en otras organizaciones. El mismo tiene una validez de dos años, luego de los cuales la organización certificada deberá acreditar que mantuvo las prácticas de inclusión que la hicieron merecedora de la distinción, o bien que implementó eficazmente nuevas políticas con el mismo propósito.

De esta manera Aloft Montevideo Hotel, Asociación Cristiana de Jóvenes, Grupo Bimbo, Fábricas Nacionales de Cerveza, Banco Itaú, Redpagos, SODRE y Tienda Inglesa renovaron el sello que les había sido otorgado en 2021 (manteniéndose en la lista de organizaciones acreditadas que también está integrada por Farmashop, Gestae Incluye, Hyatt Centric Montevideo, Mapfre, Securitas, Supermercados Ta-Ta y Uruguay Asistencia). De esta manera ya son quince las organizaciones del sector bancario, consumo masivo, cultura, deportivo, farmacéutico, financiero, hotelería, retail, seguros, servicios, seguridad, servicios y consultoría que cuentan con esta distinción.

Además del reconocimiento público que obtienen las organizaciones acreditadas al ser visibilizadas en su esfuerzo por la inclusión social de personas con discapacidad en el ámbito laboral, lo cual impacta directamente de manera positiva en su reputación corporativa, durante el transcurso del año participarán en diferentes actividades de difusión que permitirán conocer en detalle sus políticas inclusivas y serán protagonistas de diferentes acciones que tendrán como propósito sensibilizar y concientizar a otras empresas (y a la opinión pública en general) acerca del sentido de la inclusión social, así como de la importancia de promover oportunidades de empleo decente para las personas con discapacidad.

El 1° de junio se abrirá el período de postulaciones para la edición 2024 y las organizaciones públicas y privadas interesadas en obtener este reconocimiento ya pueden obtener más información a través de la web: www.uruguayvalora.org.uy

Ricardito cruzó el charco bien acompañado (la golosina uruguaya desembarca en Argentina de la mano de Billiken)

Ricardito es fabricado por la empresa uruguaya Chocolates Haas y llegó a Argentina con un doble objetivo: reencontrarse con los uruguayos que viven allí y conquistar nuevos consumidores. Argentina siempre fue un mercado de especial interés para la tradicional golosina uruguaya y, según explicaron desde la empresa, el desembarco responde principalmente a una demanda sostenida de compatriotas que buscaban volver a encontrar el producto. A esto se suma el desafío de presentar Ricardito al público argentino y posicionarlo como una golosina asociada a la identidad uruguaya.

FMI propone revisar la estructura fiscal de Paraguay: ingresos, exenciones y déficit bajo análisis

(Por MV) Paraguay mantiene perspectivas favorables de crecimiento y estabilidad macroeconómica, pero enfrenta desafíos fiscales que requerirán nuevas reformas. En su Consulta del Artículo IV 2026, el Fondo Monetario Internacional (FMI) recomendó fortalecer la recaudación, revisar gastos tributarios y exenciones, continuar los ajustes de la Caja Fiscal y replantear la Ley de Responsabilidad Fiscal (LRF). Los exministros Benigno López y Óscar Llamosas analizaron estas recomendaciones y coincidieron en la necesidad de avanzar en cambios que fortalezcan la sostenibilidad fiscal.